なかなか良い求人情報に出会えません。 - 備忘録

● [en]社会人の就職情報 Pick UP !!!
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│ 転職 Ｑ＆Ａ │
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│ 転職活動を始めて1年になるのですが、なかなか良い求人情報に出会え │
│ ません。インターネットや求人誌は欠かさずチェックしていますし、 │
│ 人材紹介会社も利用しています。今年で30歳になるので、そろそろ動 │
│ かないと年齢的な面で不安も出てきます。もっと良い情報収集の方法 │
│ があれば知りたいのですが。。 │
│ (29歳、男性、高山さん、営業) │
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 インターネットも求人誌も見ている。人材紹介会社も使っている。情報源
 としてはもうこれ以上ないというくらい様々な手法を高山さんは使われて
 いますね。
 
 でも、高山さん。
 
 どんなにたくさんの求人情報を集めたとしても、それを取捨選択する基準
 が高山さんの中で明確でなかったら、「良い求人」はなかなか見つけるこ
 とが出来ないと思います。
 
 高山さんは、どんな会社でどんな仕事を何のためにやっていきたいのか、
 イメージがありますか？

 例えばそうですね。今、高山さんの目の前に、「希望条件に合っているか
 わからない求人情報1000件が入った箱」と「自分の希望に合った求人情報
 が5件入った箱」があるとします。
 
 高山さんは、どちらを選びますか？
 
 当然、後者の希望に合った求人情報が入っている箱ですよね。

 ですが、今の高山さんが行っていることは、前者の、「希望条件に合って
 いるかわからない求人情報の箱」を選んでいるように思えるのです。
 
 転職活動における情報収集では大事なポイントが３つあります。

     １）自分の希望を明確にすること
     ２）職種や業界の情報収集を行うこと
     ３）情報を整理し、慎重に検討してから企業を選ぶこと

 の３点です。そして、特に大事なのが「希望を明確にすること」です。転
 職において何の優先順位を高くするのか？仕事内容なのか？あるいは社風
 なのか？こうした基準を作っておかなければ、転職成功は果せません。

 希望条件が明確になっていないと、どんなに募集情報を収集してみても、
 役に立たない、使えない情報でしかありませんよね。
 
 また、この部分が不明確になってしまうと仮に転職しても「何のための転
 職だったのか分からない」なんてことにもなりかねません。

 ですので、是非、「希望条件」だけは常に明確にしておいて下さいね。