目標による管理の新たな展開

• 人的資源要因

①モチベーション要因
②能力要因
③チーム要因

• モチベーションの三要素とそれを生む心理状態

覚醒
＜個人の心理状態＞
1.格差の存在（目標達成度、欲求充足度、公正さ判断）
2.自己と他者の存在
3.個人特性（達成動機、誠実性）
4.感情（ムード、情緒、自尊心）
意図と方向性
＜個人の心理状態＞
1.目標設定、自己設定によるコミットメント
2.期待認知、道具性認知、誘意性認知
強度と持続性
＜個人の心理状態＞
1.格差の存在（目標達成度、欲求充足度、公正さ判断）
2.設定目標の特性（内容と水準、受容度、自我関与）
3.行動における主体感と自己効力感
4.課題に対する内的興味
5.個人特性（達成動機、誠実性、努力）