新たな分類法

本論文では、既存の分類方法を組み合わせて、新たな分類方法を構築する。
使う分類方法は前述の「攻めと守り」、「内部型と外部型」、そして「ハード型とソフト型」である。
序章にも述べた通り、本論文ではCSR活動が従業員のモチベーションに与える影響について分析する。
そして、最終的にはどのようなCSR活動が従業員のモチベーション向上につながるかを実証したいと考えている。
そこで、各CSRの性質を分析し、CSRを以下の5つに分類した。

①攻めの内部ハード型
②攻めの内部ソフト型
③攻めの外部ハード型
④攻めの外部ソフト型
⑤守り