間接喚起型

間接喚起型とは、企業がCSR活動をすることで個人が間接的に動機づけられることである。動機づけのアプローチとしては個人がCSR活動を行うことで外部からの影響があり、個人が動機づけられるものである。企業のCSR活動が社外・社内に影響して「その企業らしさ」という企業風土が形成される。個人である従業員はその企業風土から得られる企業に対する所属意識から動機づけられる。
このようにして個人が動機づけられることを本論文では間接喚起型の動機づけと呼ぶ。