労働法 - 低スペノートで作ったサーバー | 低スペ鯖

第0条-この法律は労働者・使用者に適応され基本的に使用者または労働責任者が罰される。
第1条-会社の設立は宣言が必要であり会社は月に15CBC税金を収めなければならない。これに違反した場合、250CBC×脱税分の罰金を払うこと。
第2条-営業を新しく開始する場合は、各店舗ごとに営業が開始してから2日後までに営業届を市役所にに提出する必要がある。違反した場合、250CBCの罰金を払うこと。
第3条-営業届には、全ての入口の座標・業種・会社名・代表取締役名・営業名・営業開始年月日を記入すること。
第4条-労働者は使用者に向けてストライキを行うことが可能である。
第5条-使用者は労働者に議会で決めた最低賃金以上のCBCを支払わなければならない。違反した場合、250CBCの罰金を払うこと。
第6条-最低賃金はバイトには適応されず、特別労働者報酬最低賃金が適応されるものとする。違反した場合は250CBCの罰金を払うこと。
第7条-罰金の支払いには2日間の猶予期間が設けられる。猶予期間内に罰金を支払えなかった場合、罰金÷2時間のBANとなる。
第8条-この法律の改正には、議会の承認を得てかつ、使用者の2/3以上の賛成が必要である。