組織の役割 - フューチャー・イノベーション・カフェ

組織の役割

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外部との接点

会社組織等、組織の外部に対する役割を果たすケースが多い。商品やサービスを提供し、その対価として利益を得る。事業という形で継続をしていく。それは結果として社会形成をし、社会貢献にも繋がっていく。

組織内部

組織に属する人に対しては、雇用を守り仕事を与える役割がある。仕事を通して人の成長にも繋がっていく。本来の意味のリストラクチャ、すなわち実態に即した組織の再構築を行い、最適化することも組織としての役割である。

組織体系

一般にはピラミッド構造のヒエラルキー型組織体系を思い浮かぶ。他にもフラット型や複合的な組織体系もある。近年の考え方としてプロジェクト型、すなわちミッションを達成する短期間のみの組織形成という発想も生まれている。

類似

組織の類似形態として、コミュニティや社会、群集といった言葉がある。それらは共に人が集まり、ある一つの集団を形成している。

関係性

多くの組織は外部と関係性を持つ。ステークホルダーと呼ばれる利害関係にある人や組織、マーケティング用語にもでてくる顧客や競合他社といったところと、強い関係性を持つ。

生物的要素

人が集まる組織以外にも組織が持つ意味がある。細胞組織のような生命体、組織自体を一つの生き物のように捉え、組織の成長や発展、衰退という表現がされることもある。

他にも織物という意味も持っており、緯（よこ）糸と経（たて）糸を組み合わせることを意味する。