人事関連ニュース

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• 社員に直接オファー…NTTが新人事制度、約10万人が対象 - ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
• オフィスは「ハコ」から「働き方のインフラ」へ…総務・人事・ITで進める拠点再編の手順 - ビジネスジャーナル
• 安住紳一郎アナ、番組内で巨人コーチの人事情報を口走り即“訂正”「まだ本決まりではないそうです」中日・工藤公康新監督も「失礼しました」：中日スポーツ・東京中日スポーツ - 中日新聞Web
• 「人事についてはないです」巨人・松井秀喜新監督 ジャイアンツ球場を訪問 (日テレNEWS NNN) - Yahoo!ニュース
• 「人事についてはないです」巨人・松井秀喜新監督 ジャイアンツ球場を訪問｜Infoseekニュース - Infoseek
• イチローさん、巨人の松井秀喜新監督に期待「これだけ盛り上がる監督人事ない」 - 産経ニュース
• NTTグループ、社員に直接オファーする人事制度を開始。66社・約10万人が対象、スキル情報を人材配置に活用 - HRプロ
• 「絶対強くなる」松井巨人のコーチ人事は…OBの名前ずらり、高木豊さん「当時あの3人で守っていたんじゃないかな」 - Yahoo!ニュース
• 「絶対強くなる」松井巨人のコーチ人事は…OBの名前ずらり、高木豊さん「当時あの3人で守っていたんじゃないかな」 - Yahoo!ニュース
• 「絶対強くなる」松井巨人のコーチ人事は…OBの名前ずらり、高木豊さん「当時あの3人で守っていたんじゃないかな」 - 中日新聞Web
• イチロー氏、“巨人・松井新監督”に期待「監督人事でこれだけ盛り上がるのは松井秀喜以外いない」 - スポニチ Sponichi Annex
• 巨人・松井新監督「私の口からは何も。人事のことについてはないです」 組閣に言及 ジャイアンツ球場を電撃訪問 - デイリースポーツ
• 「バッティングコーチは清水」巨人・松井新監督を支えるコーチ組閣はどうなる？ 球界OBの考察 投手コーチには「上原浩治とか高橋尚成とか」「チームが1つになっていく」（CoCoKARAnext） - Yahoo!ニュース
• 「1人だけ声をかけているというのは…」松井新監督就任から一夜明け、飛び込んできたヘッドコーチ人事報道にファン騒然「この2人がタッグを組むのは夢のようだ」「とんでもなく強くなりそう」 - ココカラネクスト
• 「1人だけ声をかけているというのは…」松井新監督就任から一夜明け、飛び込んできたヘッドコーチ人事報道にファン騒然「この2人がタッグを組むのは夢のようだ」「とんでもなく強くなりそう」（CoCoKARAnext） - Yahoo!ニュース
• 人事消息 ◆新地町教育長に松本氏 - 47NEWS
• 教育長人事 市長の説明が、議会での答弁と食い違っています - 選挙ドットコム
• KNT-CTHDの人事部長が求める新卒像「変化を楽しめる人」 - 日本経済新聞
• トワライズが新役員人事 株主総会と取締役会 - 日本海新聞
• 外務省人事（２３日） - 読売新聞
• 長野信用金庫人事（11月1日） - 信濃毎日新聞デジタル
• 元木大介氏 松井巨人の組閣人事予想「１２０％入る」人物は？ ヘッドコーチは大物ＯＢ？「プライドもある。普通なら考えられないけど」 (デイリースポーツ) - Yahoo!ニュース
• 元木大介氏 松井巨人の組閣人事予想「１２０％入る」人物は？ ヘッドコーチは大物ＯＢ？「プライドもある。普通なら考えられないけど」（デイリースポーツ） - Yahoo!ニュース
• 巨人・松井新監督 コーチ人事にＯＢどぎまぎ？高橋尚成氏「ロン毛切ります」元木大介氏は「万が一きたら断る理由はない」中畑清氏は仰天発言 - スポーツブル
• 巨人・松井新監督 コーチ人事にＯＢどぎまぎ？高橋尚成氏「ロン毛切ります」元木大介氏は「万が一きたら断る理由はない」中畑清氏は仰天発言 - デイリースポーツ
• 松井新監督が告白「友達いないので」 注目コーチ人事は…完全否定した“お友達内閣” (Full-Count) - Yahoo!ニュース
• 松井新監督が告白「友達いないので」 注目コーチ人事は…完全否定した“お友達内閣” - Full-Count
• 松井新監督が告白「友達いないので」 注目コーチ人事は…完全否定した“お友達内閣” - スポーツブル
• 【巨人】松井秀喜新監督「友達いないタイプなので」コーチ人事問われ、答えた条件は… - 日刊スポーツ
• 【巨人】松井秀喜新監督「友達いないタイプなので」コーチ人事問われ、答えた条件は… (日刊スポーツ) - Yahoo!ニュース
• 【巨人】松井秀喜新監督「友達いないタイプなので」コーチ人事問われ、答えた条件は… - 日刊スポーツ
• 才能は環境によって再定義される──人事のキーマンが語る若手人材の才能を引き出す組織 - Forbes JAPAN
• 【コメント全文】蔵内氏「議会人事で金銭授受は一切ない」副議長経験者の会見を受け (FBS福岡放送) - Yahoo!ニュース
• 【コメント全文】蔵内氏「議会人事で金銭授受は一切ない」副議長経験者の会見を受け（FBS福岡放送） - Yahoo!ニュース
• 【巨人】監督就任の松井秀喜氏「１人だけ声をかけています」コーチ人事について語る - 日刊スポーツ
• 巨人・松井秀喜新監督、コーチ人事は「現時点で一人だけ声を掛けています」　今後球団との話し合いのうえで決定へ - サンスポ
• 【連載】㊤ 政権1年 消費税減税・人事で「高市流」独断 「着飾っても足元は…」党内の不満増殖 - 西日本新聞me
• 【F1】2027年から情報共有・人事異動を厳格規制！異動後は最低12カ月在籍 レース距離290kmは1年限り（TopNews） - Yahoo!ニュース
• なぜ、採用は“人事だけ”では勝てなくなったのか - ビジネスジャーナル
• 厚労省が2026年10月の主な制度変更を公表。カスハラ対策・最低賃金など押さえたい変更点は？【人事向け早見表で確認】 - Manegy[マネジー]
• 《人事・機構》エスエスケイ（10月9日） - | 繊研新聞
• 《人事・機構》大和紡績（10月21日） - | 繊研新聞
• 《人事・機構》西松屋チェーン（10月21日） - | 繊研新聞
• パナソニックスポーツ・人事情報 2026年10月1日付・2027年1月1日付 - レスポンス（Response.jp）
• 「1人採るのに100人」は限界？ セプテーニHDの逆転発想 - 日経BP
• パナソニック ホールディングス・人事情報 2026年10月1日付 - レスポンス（Response.jp）
• パナソニック ホールディングス・人事情報 2026年10月1日付 1枚目の写真・画像 - レスポンス（Response.jp）
• 育成のKPIは「設定しておらず、今後の予定もない」が最多 - 日本の人事部
• NTTグループが「社内版ビズリーチ by HRMOS」を導入 - 株式会社ビズリーチ
• NTT、10万人対象にグループ横断の人事制度を導入 社員を直接スカウト - マイナビニュース
• NTTグループがオファー型人事制度「NTT Group Job Scout」を開始 - ビジネスネットワーク
• 市役所のネットワークに不正接続し人事評価調書などのファイル取得…課長級職員を停職６か月・降格の分限処分 - Yahoo!ニュース
• 「人事情報を知りたかった」市役所のネットワークに不正にアクセス 市幹部職員を停職処分 大分・竹田市（OBS大分放送） - Yahoo!ニュース
• DroR、経営者・人事責任者向けの無料オンライン勉強会を11月13日に開催 第4回のテーマは退職面談の読み方（PR TIMES） - 毎日新聞
• 地方公務員の年収、10月の人事委員会勧告で引き上げへ。行政職の平均は最大「24万5000円」増、ボーナスは年0.05月分アップ（LIMO） - Yahoo!ニュース
• ｢手堅い人事｣の光と陰…小泉総理と高市総理の隔たり（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
• ｢手堅い人事｣の光と陰…小泉総理と高市総理の隔たり - PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
• なぜ上場を捨ててまでAIに賭けたのか？ カオナビが非公開化して進める「脱・勘と経験の人事」（1/6 ページ） - ITmedia
• 高市早苗政権発足1年 政策実現の先に見据える「長期政権」 手堅い人事 柔軟に政策実現 - 産経ニュース
• 福利厚生の利用率、部門別に表示 miiveが人事担当向け機能拡充 - 日本経済新聞
• 岐阜県薬、役員人事巡り元会長が提訴 - PHARMACY NEWSBREAK
• 中日・工藤新監督がコーチ人事を球団主導にする理由 大久保博元氏「監督が替わると」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース
• 「人事情報を知りたかった」市役所のネットワークに不正にアクセス 市幹部職員を停職処分 大分・竹田市 - TBS NEWS DIG
• GMOインターネットグループ 【人事のホンネ 特別編】新卒年収710万プログラムって何？ 在宅勤務「推奨廃止」の影響は？ - 就活ニュースペーパーｂｙ朝日新聞
• 人事、みずほ銀行 - 日本経済新聞
• GMOインターネットグループ 【人事のホンネ 特別編】新卒年収710万プログラムって何？ 在宅勤務「推奨廃止」の影響は？ GMOインターネットグループに聞きました - 就活ニュースペーパーｂｙ朝日新聞
• プルデンシャル不正、現場はなぜ暴走したか 労働・人事の専門家に聞く - 日本経済新聞
• 外務省人事（２０日） - 読売新聞
• 新潟市職員の月給とボーナスの引き上げを勧告 人事委員会が5年連続 全都道府県職員の勧告出そろう - 新潟日報
• 処分は正当か?報復人事か? 公益通報の県職員が処分取り消し求め最終陳述 熊本（RKK熊本放送） - Yahoo!ニュース
• 日銀の金融政策：審議委員人事と企業金融が鍵に - 第一ライフ資産運用経済研究所
• 人事委員会が静岡県職員の月給を３.０１％引き上げるよう勧告 引き上げの勧告は５年連続（静岡朝日テレビ） - Yahoo!ニュース
• 【人事】JTB、人事異動を発表 ―2026年11月1日付 - トラベルボイス
• 【独自】栃木市長、市教委人事に不当介入の疑い 一本釣り採用を働きかけ（下野新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
• 人事行政の運営などの状況 - 千早赤阪村
• 人事給与システム等運用等業務委託に係る公募型プロポーザルの実施 - 十日町市
• 兵庫県職員の給与引き上げを勧告 県人事委、年間24万4000円増（産経新聞） - Yahoo!ニュース
• 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 山口県ホームページ トップページ
• 閣僚人事等についての会見 - 首相官邸
• 兵庫県人事委員会、県職員の給与引き上げを勧告 年間24.4万円|社会 - 神戸新聞
• 現場との対話で創り上げた、17年ぶりの人事制度改革 「全員活躍」の実現に向けたカルビーの挑戦 - 日本の人事部
• 人事部門の予算、増えた企業が4割強 - 日本の人事部
• 令和８年 職員の給与等に関して報告及び勧告を行いました - 新潟県ホームページ
• 令和8年人事委員会勧告 - 岐阜県公式ホームページ
• 人事行政の運営等の状況 - 阿久根市
• 令和８年報告及び勧告 - 人事委員会事務局給与課 - 北海道のホームページ
• 10/16（金曜日）三条の人事部コンソーシアム「青年経済3団体の活動を知ろう！ 共創・協働・越境の交流ワークショップ」 - 三条市
• みずほFGの人事責任者が求める人材 「一歩先の幸せを考える力」 - 日本経済新聞
• 人事行政運営等の公表 - 真岡市公式ホームページ
• 令和８年人事委員会報告および勧告を知事が受けました - 福岡県庁ホームページ
• 高島市人事行政の運営等の状況の公表について - 高島市
• 地域の人事部 - 燕市
• 外務人事審議会による茂木外務大臣表敬（「外交力の一層の強化に向けた組織及び人材基盤の構築に向けた提言」の提出） - Ministry of Foreign Affairs of Japan
• 見せしめの人事、出禁……横浜市長のパワハラ、市役所内で何が - 朝日新聞
• 党役員人事決定のお知らせ | お知らせ | ニュース - 自由民主党
• 役員人事等について - 中部電力
• 人事異動に関するお知らせ｜ニュースリリース - U-NEXT HOLDINGS
• 【知事会見】「働き続けたい、選ばれる愛知県庁」の実現に向けて職員の人事制度をアップデートします ～若手職員の活躍支援と支え合う職場づくりで、人材確保の好循環創出へ～ - 愛知県公式Webサイト
• 深谷市人事行政の運営などの状況について／深谷市ホームページ - 深谷市
• 人事部トレンド定量調査2026 - パーソル総合研究所

ニュース：日本の人事部

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国際人事

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• 【元ソニーブラジル社長が解説】実例から学ぶSDGsとこれからのグローバル人材｜9/1(火)10時30分開催 - PR TIMES
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• 学生・事業者等向け MICEグローバル人材育成講座（基礎）受講者を募集|8月 - 都庁総合ホームページ
• トップ20 企業 グローバル人事管理ソフトウェア 人事・組織 市場規模 - Spherical Insights
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• 想定外のキャリアが、世界につながる。サントリー人事が語る、"グローバルで働く"人材戦略 - サントリーホールディングス
• NTT・三井化学と考える経営人材育成の潮流 ――いかに要件を定義し、選抜、育成するのか - 日本の人事部
• Deel、AIを中心にグローバル人材管理プラットフォームを刷新 - PR TIMES
• 【連載】人と組織の治療家養成講座 その33 グローバル・グループ人材マネジメント（三城雄児） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• SK AX、MercerとAI基盤の組織・人事革新プラットフォームを共同構築 - BigGo ファイナンス
• 【デジタル給与導入企業パイオニアインタビュー第1弾】メリットは「未来を見据えて」。 DAISOが“爆速”で給与デジタル払いを導入した理由──半年で導入を決めた背景と、数年先を見据えた布石── - MMD研究所
• ちゅうぎんFG、取引先の外国人採用を後押し セミナーや交流会開く - ニッキンONLINE
• 【国別駐在員研修】ベルギー編 新公開！グローバル人材育成特化型 ＜INSIGHT ACADEMY Eラーニング＞ - PR TIMES
• 【人事・海外事業部必見】 数字から見た海外駐在員の現状 2026年版 | レポート無料公開 - PR TIMES
• インサイトアカデミー、【人事・海外事業部必見】 数字から見た海外駐在員の現状 2026年版 | レポート無料公開 - 日本人材ニュースONLINE
• リガク、グローバル人材戦略強化に向け「Workday HCM」を導入 - ZDNET Japan
• 【元住友商事メキシコ社長から学ぶ！】グローバル人材の要件と育成ガイド| 人事部・海外事業部必見！5/26(火)10時30分開催 - PR TIMES
• 【元アデランス グローバル人事トップが語る】海外での人材マネジメントエッセンス| 人事部・海外事業部必見！5/12(火)10時30分開催 - PR TIMES
• なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか| 人事部・海外事業部必見！4/28(火)10時30分開催 - PR TIMES
• SMBCグループ グローバル人事の挑戦 - - SAP News Center
• 「ＨＲカンファレンス2026-春-」講演者インタビュー 斎木 陽子氏（参天製薬株式会社 執行役員 チーフ ヒューマンリソース オフィサー） - 日本の人事部
• AI時代の人材育成に不可欠なのは組織を“縦軸”と“横軸”で再設計すること - ダイヤモンド・オンライン
• SAP、「ジェントルモンスター」を展開するIICOMBINED社にグローバル統合人事管理システムを導入 - SAP News Center
• グローバル人材には不可欠なのに日本人に足りない素養とは？ DNPが100年単位で描く文化事業の全貌 - JBpress
• 制度を"つくって終わり"にしない｡選択肢を広げた人事戦略がインクルーシブな文化を生み出す - PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
• 日本の英語力世界96位 グローバル人材不足が課題にグローバル企業人事が語る「世界で働く力」 - PR TIMES
• 人材育成 | 株式会社クラレ - Kuraray
• Deel、最大規模アップデートでグローバル人材管理を革新 - The Big Deel 2026で発表 - PR TIMES
• 激変するモビリティ業界に挑む、Hondaのグローバル人事戦略の全貌 - GLOBIS学び放題 × 知見録
• Deel「2025年グローバル採用動向レポート」を公開、AIトレーナーという新職種の越境採用が前年比283％増 - PR TIMES
• ＼講座ランキング追加／グローバル人材育成特化型Eラーニング「INSIGHT ACADEMY」 - PR TIMES
• 採用サイト Careers Page｜情報通信研究機構（NICT） - NICT
• 「Global One NOK」の実現に向けたグローバルマトリクス体制へ - 日本の人事部
• 誰も取り残さない変革-いすゞ自動車が描く人事の未来 - SAP News Center
• KPMGコンサルティング、NOKが取り組む グローバル人材情報基盤の構築に向けて SAP SuccessFactors®の導入を支援 - SAP News Center
• ◤グローバル人材育成特化型eラーニング INSIGHT ACADEMY◢ が日本人材ニュース「サービスガイド100選」に選出されました！ | インサイトアカデミー株式会社のプレスリリース - PR TIMES
• 複雑化するグローバル人事・給与の現場──日本企業が今備えるべき論点をDeel Japan西浦氏に聞く - Manegy[マネジー]
• Deel、大規模なグローバル採用を再定義し、ギネス世界記録™を達成 - PR TIMES
• 平等主義からフェアな人事制度へ INPEXの人事制度改革 - - SAP News Center
• 属人化・煩雑化する海外人事業務をどう変える？『海外人事BPO 活用事例紹介ウェビナー～グローバル人事のDX化について～』【１月20日開催】 - PR TIMES
• ブリヂストン組織・人事 （１月１日付） - ゴムタイムス
• Deel、グローバル人材を対象とした初のバーチャル採用イベント「Get Inspired, Get Hired」を開催 - PR TIMES
• ＜人事・海外事業部必見＞ 数字から見た各国の人事・労務「 アメリカ北東部編」レポート無料公開 - PR TIMES
• 経営戦略と人事をつなぎ、変革を駆動する――ソニー、テルモで培った人事トップの哲学とグローバル人事の要諦 - 日本の人事部
• 「日本発の」グローバル人事変革。アステラス製薬の実践知 - - SAP News Center
• 海外人材の育成と抜擢を本格加速 三井化学が10年の試行錯誤から見出したキータレントマネジメントの新展開 - JBpress
• 見えない未来に向けて、どれだけ共感者を集められるか――セガサミーホールディングス 笠井 敬博氏【人事リレーの輪24人目】 - HRプロ
• 一般社団法人 人事資格認定機構インタビュー！GHR-Professionalᵀᴹ 人事国際資格認定試験とは？ - アガルートアカデミー
• 三井化学が実現させた「データの民主化」 ～人事DX成功の秘訣とグローバル競争を勝ち抜くための人材プラットフォーム活用に迫る！ - HRプロ
• 日立製作所が掲げるグローバル人材戦略のカギは｢創業時の開拓者精神を取り戻す｣――イタリア人人事担当役員が語る"報酬制度"の狙いとキャリア - 東洋経済オンライン
• グローバル人事・給与プラットフォームDeel、国内最大級の成長産業カンファレンス「GRIC 2025」に出展 - PR TIMES
• 連載「採用戦線2022」（9）NTN 人事本部グローバル人材育成部 中村温子主査 - 日刊自動車新聞
• グローバル人材エージェントのTalent Fit Japanと業務提携 - BATONZ
• NOK、「真面目過ぎない研修」で人財育成、グローバル人事を目指す - 日経BP
• タダノ[6395]：役員人事に関するお知らせ 2025年9月19日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL - 日本経済新聞
• CEOサクセッションの視点から考える経営人材育成の進め方 - 日経BP
• ヤンマーがグローバル人事システムを国内で先行稼働、2026年に全世界137社へ展開 - 日経クロステック
• 三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡 (1/3) - HRzine
• 変転するグローバル人事～各国規制がもたらす課題とその対策とは～ - kpmg.com
• グローバル共通化に伴う人材マネジメントを推進／第一三共の新人事制度 - 独立行政法人 労働政策研究・研修機構
• 2025年新入社員 グローバル意識定点調査 - 日本の人事部
• グローバル人材育成事業について - 京丹後市
• 三井化学のタレントマネジメントと人事組織の変遷 数千名の社員がグローバルで活躍できる未来へ (1/3) - HRzine
• 第一三共、「SAP SuccessFactors」をグローバル人事基盤として採用 - ZDNET Japan
• 住友商事、新卒に初期配属先を確約「キャリア自律」で人と組織を強く | Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン） - 日経BP
• 海外赴任や外国人材受け入れに関わる業務全般をワンストップで支援人事担当者の負担を軽減する新サービスを2月3日（月）から提供開始 - ヤマトホールディングス株式会社
• SHIONOGI 2030 Vision 実現に向けた人材改革 ～グローバル化に向けた意識変革へ～ - 日本の人事部
• 三井化学が推進してきたグローバル人材戦略とは - 日経人財グロース&コンサルティング
• グローバルな社会インフラ企業を目指し事業を拡大、権限委譲と見える化で人財をパワーアップ - 日経BP
• 三井化学のユニークな人的資本開示を支える、グローバル人事戦略とは｜『日本の人事部 人的資本経営』 - 日本の人事部
• グローバル人材の発掘と育成、これからの人事戦略に向けて 製造企業としていち早くタレントマネジメントに乗り出した「ヒロテック」に迫る - HRプロ
• 【他社のグローバル人材育成の事例は？】 統計調査と分科会実施レポート - HRプロ
• グローバル人事DBがない！ 資生堂が3年で社員4万人管理を実現した決め手 - 日経クロステック Active
• グローバル人事制度の運用を開始 - 小野薬品
• グローバル・グループガバナンスに貢献する「グローバル人事ガバナンス」 - Deloitte
• メルカリのグローバル人事改革【CHRO木下達夫インタビュー】（第3回）（倉重公太朗） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• メルカリのグローバル人事改革【CHRO木下達夫インタビュー】（第4回）（倉重公太朗） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• 住友商事、個と組織の成長目指す人事制度導入 - 日経BP
• マッチングアルゴリズムがキャリア自律を支援する シスメックスの「従業員と部門を対等につなげる」配属プロセス改革 - 日本の人事部
• 世界各国の「人事ジョブディスクリプション」から学ぶ、日本の人事プロフェッショナルに必要な“能力と経験” - HRプロ
• グローバル人事の推進を加速させる成熟度モデル - Deloitte
• 人事異動・組織変更について - ニュースリリース | ヤマハ発動機株式会社 - Yamaha Motor Co., Ltd.
• 第37話：マレーシアから学ぶグローバル人事戦略――ローカルのトップを育て、日本人をナンバー2として送り出すことによる効果とは - HRプロ
• これが伝えたかった！ 日本人だけが知らないタレントレビュー - 日経BP

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以上