いつ内定を貰って就活が終わるかは個々で異なるので、具体的な時期はわかりません。私は目標として、ゴールデンウィーク前に貰うことを目標してやってきました。ゴールデンウィーク遊べるじゃないですか、ええ。
全体的な流れ
- 就活関連のサイトに登録する（12月～）
…登録しなくてもいいですが、個々の会社に問い合わせを掛けないといけないこと、大体の会社が就活関連サイトと繋がっているので、登録した方が。
- エントリー（12月～）
…行きたい会社にエントリーしてください。簡単な手続きでできます。エントリーしたからって受けなきゃいけないって事はないので、とりあえず気になればエントリーしましょう。私は、最終的に140社ぐらい（受けたのは10社行かなかった）でした。
- 説明会参加（12月～）
…エントリーした会社のページを見ると、説明会に参加できます。会社によっては、選考に進む時に必須だったりします。出来るだけ出た方がいいでしょう。行かなくても何とかなったりします。就活期間は積極的に動くようにしましょう（交通費の支給はほとんどありません）。
- エントリーシート（ES）提出（1月～）
…面接に進む前の書類選考みたいなものです。志望理由だったり、自己アピールなど。
- 学力試験（1月～）
…学力試験と言いますが、別に数学とか物理とか出てくる訳じゃありません。簡単な計算問題や日本語の読解問題です。学力で選別するというより、足きりです。いくつか種類があります。無い会社もあります。
- 面接（4月～）
…外資系の会社などでは、4月より前に行われたりします。まあ、アルバイト採用よりも厳しい面接試験です。複数回行われます。
簡単に説明しましたが、とりあえず
- エントリーして
- 履歴書とかエントリーシートとか色々書いて
- 面接やって
- 合否がわかる。
と認識すればいいです。なお、色々な段階で不合格（所謂“お祈りされる”）通知が来ます。私の場合はエントリーしたら、次の日にお祈りメールが来ました（？？？）。
推薦と自由応募
大学によっては、推薦があります。ただ、高校の時の大学への指定校推薦ほどではありませんが。貰えるなら貰った方がいいんじゃない？ と思いますが、ここも難しいことがあり。
推薦のメリットとして、
とありますが、逆にデメリットがあり、
- 受かったら行かないといけない（辞退不可！）
- 受かる確率は必ずしも高くない（私は落ちました）
例えば、自由応募で企業A（第一志望）を受けて、推薦応募で企業B（第二志望）を受けたとして。内定が出るまでは推薦関係なく色々受けて問題ありません。しかし、企業Aに内定を貰ったとしても、企業Bの内定が出れば、企業Aの内定は辞退しないといけません。（いや、企業Bの内定を蹴れないことは無いです。職業選択の自由がありますから。しかし、推薦を出す際に学校から“内定を辞退しない”という念書を書かされる上、蹴った場合に１）次年度以降大学に推薦が来なくなる、２）大学側から処分が下る可能性があるので、覚悟してください）
最終更新：2014年03月02日 14:49
