特殊講義（人材マネジメント）

• TAPP、東アジア最大級の国際ビジネスコンテストを運営する学生団体「OVAL JAPAN」に協賛。次世代のグローバル人材の挑戦を支援 - 時事ドットコム
• 【グローバル人材】三菱電機、海外関係会社とのグループ内転職制度を10月導入 - d-sharing.jp
• 英国は「グローバル人材」を誘致するため、ビザ発給の道筋を拡大する。 - Vietnam.vn
• グローバル人材求人、「語学＋専門性」重視に データ分析、業務改善、プロジェクト推進を担う人材ニーズが拡大 - 山陽新聞
• 静岡大学、グローバル人材育成の日印共創プログラム「InSPIRE」でゾーホージャパンと連携｜Infoseekニュース - Infoseek
• バイリンガル・グローバル人材向け転職イベント「Daijob Career Fair」2026年9月4日（金）に東京・秋葉原で開催 ～参加無料、来場予約の受付を開始 - クレアウェブ
• 都市全体をキャンパスに、グローバル人材は青春期から - jp.ajunews.com
• グローバル人材活用運営協議会講演会を開催 - 公益社団法人 関西経済連合会
• 学生・事業者等向け MICEグローバル人材育成講座（基礎）受講者を募集|8月 - metro.tokyo.lg.jp
• くわなグローバル人材育成コンソーシアム設立総会を開催しました - city.kuwana.lg.jp
• 令和8年度 新潟大学古泉肇グローバル人材育成奨学金授与式を行いました | トピックス | ニュース - niigata-u.ac.jp
• 関西外国語大学が海外就業体験「Global Internship in Asia」を実施。4社と連携し、アジアで次世代のグローバル人材を育成します | プレスリリース | 広報サイト - kansaigaidai.ac.jp
• 日本・中国勤務の求人1,000件以上が集結 「2026JOBWAY東京グローバル人材就職・転職フェア」を 9月26日に品川で開催 - アットプレス
• 「次世代グローバル人材育成に関する連携協定」を一般財団法人ピースコミュニケーション財団と締結しました！ - PR TIMES
• 「次世代グローバル人材育成に関する連携協定」を一般財団法人ピースコミュニケーション財団と締結しました！ - 産経ニュース
• 令和8年度「未来へトビタテ！おかやま留学応援事業」壮行会に本学学生が参加 ―地域と世界をつなぎ、未来を拓くグローバル人材の育成 - okayama-u.ac.jp
• 中国製薬、グローバル人材の不足が海外進出の足かせに - Answers（アンサーズ）
• 「英語力だけではない」グローバル人材育成力を診断！法人向けの無料診断ツールを新開発、提供開始〜語学試験のスコアでは測れない実践的な対話力・異文化対応力を可視化。企業のグローバル人材育成を強力サポート〜 - ドリームニュース
• ＮＩＳＳＯホールディングス[9332]：連結子会社における「グローバル人材の採用拡大」に向けた現地法人設立に関するお知らせ 2026年7月28日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL - 日本経済新聞
• グローバル人材求人、「語学＋専門性」重視に - AI活用やデータ分析の記述割合が上昇 (TECH+) - newspicks.com
• ビジネス日本語を学ぶグローバル人材のための実践教材「新しごとの日本語」シリーズ 『新しごとの日本語【メールの書き方編】』7月23日発売！ - 時事ドットコム
• ビジネス日本語を学ぶグローバル人材のための実践教材「新しごとの日本語」シリーズ 『新しごとの日本語【メールの書き方編】』7月23日発売！ - Koubo
• ネクストプログラム・グローバル人材育成プログラムによる派遣学生の留学に係る帰国報告会・壮行会の開催について - kagawa-u.ac.jp
• グローバル人材求人、「語学＋専門性」重視に データ分析、業務改善、プロジェクト推進を担う人材ニーズが拡大 - PR TIMES
• グローバル人材求人、「語学＋専門性」重視に データ分析、業務改善、プロジェクト推進を担う人材ニーズが拡大 - 愛媛新聞
• グローバル人材求人、「語学＋専門性」重視に データ分析、業務改善、プロジェクト推進を担う人材ニーズが拡大 - 朝日新聞
• グローバル人材求人、「語学＋専門性」重視に データ分析、業務改善、プロジェクト推進を担う人材ニーズが拡大 - 時事ドットコム
• アングル：中国製薬企業、国際人材の確保難しく 海外治験や新薬商業化に壁 - Reuters
• 熊大が留学増へ支援拡大 グローバル人材育成 短期渡航制度や旅券取得費助成 - 47NEWS
• 熊大が留学増へ支援拡大 グローバル人材育成 短期渡航制度や旅券取得費助成 - 西日本新聞me
• ANAシステムズと日本TCSが共に育む、グローバルIT人材の未来 - 事例紹介 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ - Tata Consultancy Services
• 【東京都開催】グローバル人材で拓く事業の未来 〜アフリカという新たなフロンティア〜 を8月6日(木)に開催 - PR TIMES
• 札幌市共催イベント「海外ビジネスEXPO2026北海道/グローバル人材EXPO2026北海道/インバウンドビジネスEXPO2026北海道」開催のお知らせ - PR TIMES
• 経営戦略と連動して現場での「実践」を促す ヤクルト本社が挑む「代田イズム」の継承とグローバル人材育成 - 日本の人事部
• 製造派遣・請負に強いフジアルテ グローバル人材活用支援の一環として、ブラジリアン柔術カドグチ・イザベラ選手を迎えた交流イベントを開催 - PR TIMES
• 6年生 いばらきオンラインチャンネル 「WAKUWAKUスピーキング」に参加【グローバル人材の育成】 - city.ryugasaki.ibaraki.jp
• 鳥取市グローバル人材育成事業にて、ジョイズのAI英会話アプリ「TerraTalk」を導入 - PR TIMES
• ダイキン、グローバル人材データベースを稼働--フォーティエンスとSAPが支援 - ZDNET Japan
• ダイキンのグローバル人材データベース「DAIKIN People」を本格稼働 - PR TIMES
• 欧米の有識者も指摘する日本企業の高学歴人材の不足 - キヤノングローバル戦略研究所
• 「どの企業で働くか」から「どこで成長するか」へ──グローバル人材の新常識 - AMP[アンプ]
• 欧米の有識者も指摘する日本企業の高学歴人材の不足 日本企業の経営者はなぜグローバル人材の活用を重視しないのか(3/4) - JBpress
• Deel、AIを中心にグローバル人材管理プラットフォームを刷新 - PR TIMES
• 海外インターンシップ参加者向け特別講義で、グローバル社会に求められる人物像を学びました | NEWS | 広報サイト - kansaigaidai.ac.jp
• 半導体のグローバル人材を育成へ 熊本大、TSMCと新たな奨学制度 学生の海外活動を支援 - 西日本新聞me
• マーサー「グローバル人材動向調査2026」を発表 - Mercer | Welcome to brighter
• 【愛知県・豊田市開催】グローバル人材活躍の事例紹介―人材育成に伴う在留資格変更とキャリアアップセミナーを7月10日(金)に開催 - PR TIMES
• 若者のためのグローバル人材セミナー 【地球を知って地域に活かせ】 ｜ 日本国内での取り組み - jica.go.jp
• 【国別駐在員研修】ベルギー編 新公開！グローバル人材育成特化型 ＜INSIGHT ACADEMY Eラーニング＞ - PR TIMES
• 大分県教委がグローバル人材育成の第２期推進プラン策定　交流事業やＡＩ活用した授業支援などに力 - oita-press.co.jp
• グローバル人材育成海外派遣事業（フィンランド派遣） - city.shinagawa.tokyo.jp
• 【全３回】マーサー グローバル人材動向調査 2026 オンラインセミナー - Mercer | Welcome to brighter
• 株式会社アントワークスがグローバル人材に特化した採用管理プラットフォーム「Global Hub（グロハブ）」を導入 - PR TIMES
• 【夏休み 高校生宿泊型体験プログラム】グローバル人材育成キャンプ「BEGIN」募集開始 - PR TIMES
• 2026年度「愛媛の大学と企業が育てるグローバル人材育成プログラム」開講式を開催しました【5月19日（火）】 - ehime-u.ac.jp
• 【グローバル人材育成を加速】英国名門大学群「ラッセルグループ」への進学を優位に実現！ 京進の海外進学準備校、世界ランク上位校への「合格戦略」を説く特別セミナーを開催 | 株式会社京進 - Digital PR Platform
• ＡＩを活用したグローバル人材育成のための英語教育強化事業委託業務について - pref.hiroshima.lg.jp
• リガク、グローバル人材戦略強化に向け「Workday HCM」を導入 - ZDNET Japan
• 未知のウイルスに挑むグローバル人材育成を目指して 〜協働大学院調印式を開催〜 - tsukuba.ac.jp
• 【元住友商事メキシコ社長から学ぶ！】グローバル人材の要件と育成ガイド| 人事部・海外事業部必見！5/26(火)10時30分開催 - PR TIMES
• 糸島市のグローバル人材育成スタートアップが、ミネルバ大学生との共同研究を完了 - PR TIMES
• 神奈川県の「令和８年度グローバル人材支援事業外国人留学生受入れ促進業務」を受託 - PR TIMES
• 外国人技術者向け国家資格取得プログラムを共同開発 | 2026年度 | ニュースリリース | ニュース - kentaku.co.jp
• 【岡山大学】2026年度グローバル人材育成院「海外留学全体説明会」・「夏季語学研修・短期海外研修説明会」を開催－未来を拓く一歩、グローバルへの挑戦を後押し－ - PR TIMES
• 神奈川県「令和8年度グローバル人材支援事業運営業務委託」を受託 - PR TIMES
• 国際的な研究人材流動の関連政策を巡る主要国・地域の動向｜報告書等｜研究開発戦略センター（CRDS） - jst.go.jp
• 「強さ」の定義をアップデートせよ 法大コー総長が語る「グローバル人材」の幻想 - NIKKEIリスキリング
• 参加者募集：JIIAグローバル・アウトリーチ・センター（CGO） 若手人材育成（海外フィールドワーク型）プログラム - 公益財団法人日本国際問題研究所
• なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか| 人事部・海外事業部必見！4/28(火)10時30分開催 - PR TIMES
• グローバル人材向けインターンシップイベント「Global Internship Fair 2028」を開催 - PR TIMES
• グローバル人材が拓く九州企業の可能性～高度外国人材に選ばれ続ける企業が取り組む定着のポイント～ を公表しました - kyushu.meti.go.jp
• 「アイダホ大学広島キャンパス」看板除幕式が行われました ～半導体グローバル人材育成の新拠点、日米連携の象徴が誕生 - hiroshima-u.ac.jp
• 日本の英語力世界96位 グローバル人材不足が課題にグローバル企業人事が語る「世界で働く力」 - PR TIMES
• 人材育成 | 株式会社クラレ - kuraray.com
• エクイニクス、データセンター分野のグローバル人材育成投資を拡大 - PR TIMES
• 【グローバル人材市場レポート】グローバル人材不足と企業の採用実態調査 | エンワールド・ジャパン株式会社のプレスリリース - PR TIMES
• 令和6年度平和構築・開発におけるグローバル人材育成事業 プライマリー・コース 国連人口基金 崎山実樹研修員のコラム - mofa.go.jp
• 令和6年度平和構築・開発におけるグローバル人材育成事業 プライマリー・コース 国際移住機関 辻本峻平研修員のコラム - mofa.go.jp
• 【特別対談】日本経済新聞社・ASIA to JAPAN ~グローバル人材サプライチェーンが支える日本の人的資本経営~ - PR TIMES
• グローバル人材が香港を選ぶ理由 - Forbes JAPAN
• ECC×Efekta Education Ltd グローバル人材育成の新たな取り組みに向け業務提携 - PR TIMES
• 挑戦する勇気を後押しする環境で、 グローバル人材をめざす - kokushikan.ac.jp
• 「ふくしまの未来を担うグローバル人材育成事業」報告会を開催しました！ - 福島県ホームページ
• 採用サイト Careers Page｜情報通信研究機構（NICT） - NICT
• KPMGコンサルティング、NOKが取り組む グローバル人材情報基盤の構築に向けて SAP SuccessFactors®の導入を支援 - SAP News Center
• 事業変革を起こす人材戦略って？「グローバルインターンシップ」のすすめ - 電通報
• 埼玉県産業振興公社、グローバル人材の育成講座 大学院とも連携 - 日本経済新聞
• 糸島市のグローバル人材育成スタートアップが、ミネルバ大学の学生３人をインターン受け入れ - PR TIMES
• JTBと包括連携協定を締結 ～産学連携でグローバル人材育成や持続可能な社会モデルの構築を目指す - aoyama.ac.jp
• 令和7年度 新潟大学古泉肇グローバル人材育成奨学金授与式及び留学成果報告会を行いました | トピックス | ニュース - niigata-u.ac.jp
• 【Be:GM】令和8年度（2026年度）要項・応募書類・大切なお知らせ・その他資料等 - pref.gunma.jp
• グローバル人材育成と大学教育の国際展開力強化を議論：「大学の世界展開力強化事業」第1回国内幹事校総会を開催しました - hiroshima-u.ac.jp
• JTB、グローバル人材獲得へ採用体制を強化、世界展開の加速に向けて、専門企業と協業 - トラベルボイス
• 国連大学SDG-UPプログラム「アフリカにおけるグローバル人材育成プログラム」（1月〜2月） - tohoku.ac.jp
• そりゃ世界で活躍できないワケだ！「文科省のグローバル人材像」にため息しか出ない - ダイヤモンド・オンライン
• 平和構築・開発におけるグローバル人材育成事業ロゴマークの決定｜外務省 - mofa.go.jp
• 令和7年度平和構築・開発におけるグローバル人材育成事業「プライマリー・コース」参加者による大西外務大臣政務官表敬 - mofa.go.jp
• 基金について・御寄附のお願い - GUNMAグローバル⼈材育成事業 - pref.gunma.jp
• 2026年度 グローバル人材育成入試 志願者数について - soka.ac.jp
• MICEグローバル人材育成講座（実践）の受講者募集|9月 - metro.tokyo.lg.jp

• 外国人採用めぐるアンケート設問「差別ではない」と判断 三重県知事が諮問機関の指摘受け - au Webポータル
• 外国人採用調査設問、三重知事「差別当たらず」 - 琉球新報デジタル
• 三重知事「差別当たらず」 外国人採用の是非を問う 住民アンケートで - 産経ニュース
• 三重知事「差別に当たらず」 外国人採用のアンケート設問 (共同通信) - Yahoo!ニュース
• 三重知事「差別に当たらず」 外国人採用のアンケート設問 - NEWSjp
• 三重知事「差別に当たらず」 外国人採用のアンケート設問 - 山形新聞
• 外国人材の採用を成功させる！「在留資格セミナー」 参加企業を募集します - city.nagaoka.niigata.jp
• 一般社団法人外国人雇用協議会、横浜市「外国人材採用・定着コンシェルジュ」事業に協力 - PR TIMES
• 三重知事「差別当たらず」 県民アンケ 外国人採用継続の設問 - 中部経済新聞
• アンケ設問「差別に当たらず」判断へ 三重県、結果も公開方針 外国人採用巡り - 47NEWS
• 外国人採用 三重県、県民１万人アンケートの結果公表へ…県「差別には当たらない」 ：地域ニュース - 読売新聞
• アンケ設問「差別に当たらず」判断へ 三重県、結果も公開方針 外国人採用巡り（伊勢新聞） - Yahoo!ニュース
• 外国人採用アンケ 「差別に当たらぬ」 知事 答申と正反対の見解 ／三重 - 毎日新聞
• 三重県の国籍要件：外国人採用設問 「差別」指摘の答申、従わず 三重県、結果公表へ - 毎日新聞
• 大村知事の愛知県は中小企業の外国人材確保支援をパソナ委託 - portal-worlds.com
• 外国人採用のアンケ 県が差別否定 - Yahoo!ニュース
• 外国人の職員採用を巡りアンケート設問 「差別にはあたらない」として公表する方針を決定 三重県（中京テレビＮＥＷＳ） - Yahoo!ニュース
• 外国人採用巡る設問「差別でない」 三重県、答申を否定へ (毎日新聞) - Yahoo!ニュース
• 外国人採用巡る設問「差別でない」 三重県、答申を否定へ - 毎日新聞
• 外国人材採用｢目的明確に｣ SIBA、ジェトロが静岡市でセミナー - 静岡新聞DIGITAL
• 物流会社がタイ人3人採用 運転手不足で外国人を「もう一つの柱」に [佐賀県] - 朝日新聞
• 外国人雇用企業向け「異文化の中で働くとは」研修を福岡で開催、職場の誤解を減らす全3回シリーズ - 西日本新聞me
• 外国人雇用企業向け「異文化の中で働くとは」研修を福岡で開催、職場の誤解を減らす全3回シリーズ(2026年8月5日10時0分) - oita-press.co.jp
• 高市首相の｢外国人政策｣は論理破綻している…｢安い移民｣で｢まじめに働く日本人｣が大損する恐ろしい仕組み (3ページ目) - PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
• 「差別に該当」外国人職員採用アンケ 諮問機関が三重県に答申 - au Webポータル
• ONODERA USER RUN、「Guidable」の全株式を取得 国内最大級の在留外国人採用プラットフォームを活用し、国内転職市場へ本格参入 - onodera-group.jp
• 【開催日決定】オフライン＆オンラインセミナー『特定技能1号（外食業）の受け入れ停止は"転換点"―外食大手の魁力屋が語る、これからの外国人採用・定着の最適解』を8月21日に開催 - PR TIMES
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• 「差別に該当」外国人職員採用アンケ 諮問機関が三重県に答申 (毎日新聞) - Yahoo!ニュース
• 外国人採用企業様必見！9月9日（水）「新制度『育成就労』完全ガイド～制度移行と実践的な日本語学習支援～」オンラインセミナーを株式会社キャムグローバルと共同開催 - PR TIMES
• 外国人受け入れ枠に迫る上限 食品製造72%・建設67%、企業採用に影 - 日本経済新聞
• 外国人に関する設問は「差別」 調整委が答申へ 県民アンケートで採用是非（伊勢新聞） - Yahoo!ニュース
• ｢外国人の職員採用を続けるべきか｣ 三重県のアンケート 諮問機関が“差別にあたる”と判断 - TBS NEWS DIG
• 三重の外国人採用アンケ 弁護士「知事は謝罪、撤回すべきだ」 - 毎日新聞
• 【特集】自動車整備分野で進む外国人採用の現状 - グーネット自動車流通
• 外国人採用続けるべきかの設問「差別に該当」 三重県民アンケート巡り諮問機関が判断 - 産経ニュース
• 外国人職員採用の三重県民アンケ設問は「差別」 諮問機関が判断 - 毎日新聞
• 「外国人を採用すれば解決ですか？」 物流倉庫の経営者54%が採用に前向き、それでも残る課題とは - carview!
• 外国人採用のミスマッチと早期離職を防止！株式会社クオリティ・オブ・ライフ、「高度外国人材の採用・定着支援サービス」を開始 - Infoseek
• 外国人採用のミスマッチと早期離職を防止！株式会社クオリティ・オブ・ライフ、「高度外国人材の採用・定着支援サービス」を開始 - PR TIMES
• 東京のバス運転士に「60人の外国人」採用！ 日本語もバッチリ!? 京王バスでデビューへ - Yahoo!ニュース
• 東京のバス運転士に「60人の外国人」採用！ 日本語もバッチリ!? 京王バスでデビューへ - 乗りものニュース
• 外国人採用のミスマッチを解消する教育発のキャリアイベント「WEWORLD CAREER EXPO」開催レポート - PR TIMES
• 【7/28無料ウェビナー】外国人の83.7％が日本以外の就労にも関心―採用競争が変化する中で企業が備えるべきこととは - PR TIMES
• 外国人雇用へ「副業人材活用を」 滋賀県甲賀市で検討企業対象に講習会 - 中日新聞Web
• 外食業の外国人「特定技能」受け入れ停止で転職者が急増!?「想定外の事態」が倒産ドミノ招くリスクも - ダイヤモンド・オンライン
• 「来るはずの7人が…」 外国人が働く現場で何が？ - NHKニュース
• 【外国人材専用】求人～雇用・活躍支援 一元管理プラットフォーム 「Mintou Admin」ローンチ - PR TIMES
• 【説明動画の掲載】令和8年度 外国人雇用管理セミナー - city.isesaki.lg.jp
• 【外国人雇用】「特定在留カード」から「育成就労」まで2026年開始のルール変更と、30万円の罰金について解説 - HRプロ
• 企業との連携による多文化共生の推進 - city.isesaki.lg.jp
• 県内企業と外国人をつなぐ就職面接会 徳島市で開催【徳島】（2026年7月15日掲載）｜JRT NEWS NNN - 日テレNEWS NNN
• ボノボ、外国人採用を就労まで一貫支援 特化型求人サイトをリリース - リフォーム産業新聞
• 育成就労制度セミナー ～育成就労制度と特定技能制度を踏まえた今後の外国人雇用～ - city.higashihiroshima.lg.jp
• 「もう終わりだ」…特定技能「外食業」の受け入れ一時停止に外国人労働者や企業から悲鳴（TOKYO MX） - Yahoo!ニュース
• 外国人の不法就労問題、日本側にも課題 事業主の未届け疑いが7.5倍に急増、5年間で14万件 - 東京新聞デジタル
• 非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査（2026年） - マイナビキャリアリサーチLab
• 【在留外国人の調査】95.8%が「今後も日本で働きたい」と回答。一方、関心がある他国1位は「韓国」―外国人材の日本での就労意欲は高水準も、「選ばれ続ける日本」に懸念の兆し― - PR TIMES
• 外国人とめざす外食産業の未来 新規受け入れ停止であえぐ業界の構造 [大阪府] [外国人政策 高市早苗総理 自民党] - 朝日新聞
• 外国人材の定着促進支援（令和８年度） - pref.hiroshima.lg.jp
• 【論考】在留資格「技人国」による雇用実態はなぜ見えにくいのか―統計と現場のあいだ - 東京財団
• すかいらーく、外国人材はキャリアで引き付ける 特定技能停止ショック克服 - 日経ビジネス電子版
• 「外国人と企業のための相談会」（令和８年７月21日） - pref.kyoto.jp
• 外国人雇用、届出と雇用管理を徹底 ハローワークが事業主向けに周知 - ESG Journal
• 外食で働く外国人「特定技能1号」、新たな受け入れ停止 何が問題？ - 朝日新聞
• 外国人留学生の採用を目指す姫路市企業を支援 パソナ 「外国人留学生向け合同企業説明会」に向けた企業向け出展案内オンラインセミナーを6月30日に開催 - PR TIMES
• 外国人雇用管理指針の改正、2026年6月14日からの三段階の適用 - ツギノジダイ
• 【外国人材採用・定着セミナー】外国人材から選ばれる企業になるために～ 失敗しない外国人材の採用・育成とは ～ - 徳島県ホームページ
• 三重県の外国人採用取りやめ検討 知事定例会見で質問相次ぐ - 毎日新聞
• 【6月8日開催】事例でわかる！はじめての外国人材採用セミナーを開催します - city.sendai.jp
• 運送業の７割超 外国人採用「経験なし」 理由１位は「言語やコミュニケーションに不安」 - 物流ウィークリー
• 【外食産業に激震】外国人労働者の受け入れ停止 雇用枠5万人の上限に迫る…人手不足が深刻化する現場では混乱も 日本人労働力だけでは限界…外食以外の分野でも上限迫り懸念も - Yahoo!ニュース
• 外国籍職員の採用取りやめ？「国籍要件の復活」急ぐ三重県知事の狙い [三重県] [外国人政策 高市早苗総理 自民党] - 朝日新聞
• 6月25日（木）外国人ドライバー採用オンラインセミナー開催 - PR TIMES
• 【論考】急増する「技人国」での就労―誰が、どのような経路で日本に来ているのか - 東京財団
• 「外国人就職・進学EXPO」に出展（6月11日〜12日開催）外国人材の定着・戦力化を支援するソリューションを紹介 - PR TIMES
• 採用コスト半減、離職ほぼ解消 沖縄ホテル企業の「脱・外注任せ」の外国人採用（1/5 ページ） - ITmedia
• 外国人採用の基礎知識を学ぶセミナーを無料配信 - PR TIMES
• 適正雇用推進月間 街頭キャンペーン|5月 - metro.tokyo.lg.jp
• 横浜市、企業の外国人採用に上限20万円補助 労働力確保・定着へ新支援策 - タウンニュース
• 外国人介護人材雇用緊急対策補助金（旧：外国人介護人材雇用インセンティブ補助金）について - 大分県ホームページ
• 真相・ニュースの現場から：三重の外国人採用取りやめ検討 背景にある出来事と知事の経歴 - 毎日新聞
• 外国人ドライバーを採用している物流企業の管理職の約7割が、「外国人ドライバーの採用だけでは2024年問題を乗り切れない」と回答！ - PR TIMES
• 外国人技術者向け国家資格取得プログラムを共同開発 | 2026年度 | ニュースリリース | ニュース - kentaku.co.jp
• 特定技能停止、外食企業苦境に 採用計画変更、就職せず帰国も（共同通信） - Yahoo!ニュース
• 外食の特定技能停止、九州では内定辞退も 「外国人材の奪い合いに」 - 日本経済新聞
• 特定技能1号「受け入れ停止」でどうなる外食産業 外国人と日本人、どう共存すべき？【時事まとめ】 - asahi.gakujo.ne.jp
• 外国人採用の最大の壁は「日本語コミュニケーション」——現場の実態と本音を調査 - PR TIMES
• 外国人採用・管理支援サービス市場に関する調査を実施（2026年） - yano.co.jp
• 「炎上覚悟」 ゆで太郎社長が外国人雇用を積極発信する深いわけ - 毎日新聞
• 【外国人採用セミナーのご案内】建設業も特定技能外国人受け入れ停止の危機⁉ 制度と人材市場をわかりやすく解説【4/21(火)14時～オンライン開催】 - PR TIMES
• 外国人採用、見直す外食各社 特定技能1号が上限に、引き上げ要請へ - 朝日新聞
• 外食業の「特定技能1号」受け入れ一時停止、飲食店の約6割が認知 約3割が日本人採用の難化を見込む中、およそ同数が今後の外国人採用に前向き | 株式会社シンクロ・フードのプレスリリース - PR TIMES
• 飲食店への特定技能外国人の受け入れ、4月13日から一時停止へ。上限の５万人に達する見込み | 飲食店ドットコム ジャーナル - 飲食店ドットコム
• Guidable株式会社、4月13日以降の外食業向け特定技能採用停止を受け、在留外国人採用への緊急移行キャンペーンを発表 - PR TIMES
• 外国人労働者市場の"主役交代"で採用はどう変わる？～雇用の実態・背景を最新データで解説～【3/17(火)14時～オンライン開催】 - PR TIMES
• ｢外国人材｣をもっともっと登用し､斡旋する企業20選 - 四季報オンライン
• 外国人留学生／高度外国人材の採用に関する調査(2025年12月調査) - PR TIMES
• 飲食店の外国人採用は38％、特定技能は店舗規模で導入状況に差。興味はあるが導入に踏み切れない“潜在層“が約4割 - PR TIMES
• 『外国人採用の相談、もう怖くない！』ご予約受付中！｜書籍・DVDお知らせ - 労働新聞社

• 「転職で給料が下がる」は古い？ 50代後半女性の4割が賃金増加する、ミドル転職の最前線 [暮らしとお金の話題] All About - All About（オールアバウト）
• 会社が倒産して給料が未払いに！未払賃金立替払制度で最大296万円を受け取る方法【2026年】 - 補助金ポータル
• 非常勤公務員に手当支給/人事院指針改正 辰巳氏聞き取り 「地方にも対応を」 | しんぶん赤旗 - jcp.or.jp
• 2027年から最低賃金が7.8％引き上げられるのに伴い、いくつかの規定が調整される予定です。 - Vietnam.vn
• 9月10日から、給与の支払いが遅れた企業には、最大1億ベトナムドンの罰金が科せられる。 - Vietnam.vn
• 給与・賃金は2026年から個人所得税の対象外となる。 - Vietnam.vn
• 女性の給与は男性の90･3% 25年度、徳島県職員の賃金格差 - 徳島新聞デジタル
• 求職者に給与を開示 EU各国で「賃金透明化」法整備 - ELEMINIST(エレミニスト)
• 給与にモヤモヤな看護師たち－診療報酬改定の先に期待すること - マイナビキャリアリサーチLab
• 税滞納で給料差し押さえ 損賠請求訴訟が結審 高松高裁 - 徳島新聞デジタル
• 4月の実質賃金は1.9％増 現金給与の総額は31万2425円 厚労省 - テレ朝NEWS
• パートタイム労働者の賃金 - jil.go.jp
• 中小企業における賃金の実態 （8） 給与水準を維持・低下した背景 - nikkinonline.com
• 30歳平均月収が高い会社ランキング！5位はドウシシャ､4位は博報堂DYHD､ではトップ3は？ - 東洋経済オンライン
• 【日本】2026年3月の実質賃金は給与の伸びも寄与し前年同月比1.0%増 - マネクリ
• タクシー運転手やとび職人の給料なぜ上がる? 年収分析の専門家は [春闘] - 朝日新聞
• ｢1日10時間労働or給料減額｣社労士が語る《週休3日》普及のカギ - 東洋経済オンライン
• 新卒給与の引き上げ進むも“給与逆転”に不満が87.5％。既存社員のモチベーション・転職意向に影響か - HRプロ
• 「家計簿」画面大解剖！！ - マネーフォワード
• 奨学金助成という名目で支払われる賃金の報酬該当性について - 日本の人事部
• ついに178万円へ！ 令和8年度税制改正で変わる「年収の壁」と、物価スライド制のしくみ ｜ 税務トピックス - 辻・本郷 税理士法人
• インフレ・人材不足時代に人材をつなぎとめる「給与の未来展望」―給与の「未来不安」が離職を生む時代に、企業は何を示すべきか - パーソル総合研究所
• フルタイムの月給、過去最高34万円に 男女の賃金格差はやや改善 [春闘] - 朝日新聞
• 1月の実質賃金1.4％増で13カ月ぶりプラスに 「所定内給与」33年ぶりの高い伸び率 - テレ朝NEWS
• 賃金改定と報酬制度の見直しに関するアンケート - PR TIMES
• 5年ぶり沖縄の実質賃金プラスに 給与6.8％増で全国大きく上回る 25年 - 琉球新報デジタル
• インフレ直撃で貯蓄が消える...アメリカ人の54％が「給料ギリギリの暮らし」 - ニューズウィーク日本版
• 【大津市の教育・保育職の給与体系の見直しについて】 : ブログ : 改田 勝彦 オフィシャルwebサイト - 公明党
• SAP、給与の公平性の向上とEU給与透明性指令への準拠を支援する新機能を発表 - SAP News Center
• 135年前「都知事の給料」は4000円、その頃の公務員は？お金の価値が激変する時代の“賃金格差” 〈ばけばけ第101回〉 - ダイヤモンド・オンライン
• 入社1ヶ月で「明日から来なくていい」と“即日解雇”されました…月給20万円ですが、2月の給料は「20万円」もらえますよね？ 試用期間中は“解雇予告手当”の対象になるか解説（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
• 4年連続で実質賃金減少 給与増加も物価上昇 厚労省 - テレ朝NEWS
• 実質賃金：4年連続マイナス、賃上げの実感消える - nippon.com
• 昇降格時期・賃金改定時期の整合性に関するご相談 - 日本の人事部
• 実質賃金4年連続マイナスに 2025年は前年比1.3％減 給与増も物価高響く - TBS NEWS DIG
• 「給料は上がったのに生活苦しい……」、やはり実質賃金はマイナスだった ｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 入社前にオリエンテーションを実施した際の給与に関して - 日本の人事部
• 2025年も「最低賃金額」がアップ！ 「労働基準法」違反を防ぐ“給与体系運用”の実務を解説 - HRプロ
• 看護師賃上げ2026｜診療報酬改定で給与は上がる？賃上げ難の理由と対策 - 株式会社エデンレッドジャパン
• 日本人の給料が上がらない根本原因 雇用と賃金の心理的硬直 - 経済界ウェブ
• なぜ男女の給料格差が生まれるのか？能力でも実績でもない「本当の理由」 - ダイヤモンド・オンライン
• 物価上回る賃上げ促進 - 公明党
• 「こんな給料じゃ、新米買えない！」 2025年 "実質賃金"ダダ下がりで国民を泣かせ続ける「元凶」は誰か - AERA DIGITAL
• 年収２５０万円未満 ６割/９４％が女性…低賃金・不安定雇用なお/非正規公務員調査 - jcp.or.jp
• 7月毎月勤労統計、実質賃金プラスの維持が大切 - ピクテ・ジャパン
• 三重県最低賃金2025年｜1,087円・11月21日適用・特定最低賃金2業種・計算方法を社労士が解説 - taxlabor.com
• 佐賀県最低賃金2025年｜1,030円・11月21日適用・特定最低賃金と地域別の関係・計算方法を社労士が解説 - taxlabor.com
• 山梨県最低賃金2025年｜1,052円・12月1日適用・特定最低賃金2業種・計算方法を社労士が解説 - taxlabor.com
• 徳島県最低賃金2025年｜1,046円・2026年1月1日適用・特定最低賃金2業種・計算方法を社労士が解説 - taxlabor.com
• フルタイムの平均所定内賃金は33万400円…一般労働者の賃金実情をさぐる(2025年公開版)（不破雷蔵） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• 10月施行の最低賃金改定、企業が対応すべきこと5選 - Manegy[マネジー]
• ６月の名目賃金は2.5％増、４カ月ぶり高い伸び－日銀正常化の支え - Bloomberg.com
• 2024年 平均給与の国際比較 OECD - newspicks.com
• 病院看護師の賃金満足度10ポイント超下落 他産業への人材流出懸念 - 朝日新聞
• 賃金規定の改定、遡及しての給与変更 - 日本の人事部
• 【賃上げ2025】高卒正社員の賃上げ幅が大卒を上回る。最低賃金の引き上げや高卒人材のニーズの高まりが影響か - HRプロ
• 成果を出さない「給料泥棒」に頭を抱える企業が続出しているワケ - ダイヤモンド・オンライン
• 「実質賃金のプラス定着、夏以降か」2月は1.2%減 2カ月連続 - 朝日新聞
• 賃金の「デジタル払い×即払い」のメリット - 日本の人事部
• 生産性3割アップも「増えない給料」 原因は「貯めこむ大企業」にあった - TBS NEWS DIG
• 社会人に聞いた“理想の就活”とは？ 「賃金」と「スキルアップ」で意見が分かれる結果…20代・Z世代はどう考えるか - HRプロ
• 人間らしく暮らせる賃金と労働時間短縮のために力を合わせよう - jcp.or.jp
• なぜ日本人の年収は他国よりこんなに低いのか？ - nippon.com
• 男女賃金格差 最大１２５５万円 - jcp.or.jp
• 「賃金も物価も上がらなくて当たり前」「コスト削減こそが善」こんな社会の「ノルム」を賃上げで変える – RENGO ONLINE - 連合（日本労働組合総連合会）
• 【給与制度の最新調査】人事責任者の24.6％が「年功的な運用から脱却できていない」。“給与制度のアップデート”が課題か - HRプロ
• 日本はなぜ「給与の透明性が低い」のか？ 世界で進む「公開義務化」の流れ ｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 2023年4月の「給与のデジタル払い」解禁から1年半弱、ついに1社目の業者が指定。導入のポイントは - HRプロ
• OBCとPayPay、賃金のデジタル払い（給与デジタル払い）の機能連携に関する基本合意締結のお知らせ - PayPay株式会社
• 実質賃金は依然として低下しているのか - jcer.or.jp
• 国家公務員の給与が最低賃金割れ 高卒初任給、全国200機関以上で - 朝日新聞
• （リサーチラボ）わが国における賃金・物価上昇率の連関 - boj.or.jp
• 実感なき「給料アップ」 世界比較で愕然… 日本はなぜこうまで賃金が上がりにくいのか ホントの要因は？ - NHKニュース
• なぜ、今注目されているの？「年収の壁」の乗り越え方 – RENGO ONLINE - 連合（日本労働組合総連合会）
• 未払い残業代19億円を回収、給与の男女格差も是正。 労働組合が違法行為にメス 岡山済生会総合病院従業員組合 - 連合（日本労働組合総連合会）
• ワクワクの初任給、給与明細で注意すべき点は？ワークルールに詳しい弁護士に聞く – RENGO ONLINE - 連合（日本労働組合総連合会）
• 日本の給料が「どの職種でもほぼ同じ」の根本理由、古すぎる「報酬決定メカニズム」 - ビジネス+IT
• アジアの製造業の給与水準、10年で大幅上昇も都市間の差は拡大 | 地域・分析レポート - 海外ビジネス情報 - jetro.go.jp
• 医師の男女賃金格差 ～女性は男性の75％！ 同じ医師免許なのに - 全国保険医団体連合会
• 人事制度改定と賃金の激変緩和について - 日本の人事部
• 賃上げに潜む“落とし穴”。右肩上がり給与カーブ、維持できない日本企業 - Business Insider Japan
• 役員・従業員へのインセンティブ報酬制度の活用拡大に向けた提言 (2024-01-16) - keidanren.or.jp
• ｢給料とやりがい｣迷ったら､どちらを選ぶべきか 令和は｢こちら｣を選ぶべき！3大理由は？ - 東洋経済オンライン
• 閣僚給与増 法案成立/井上議員 国民は納得しない/参院本会議 - jcp.or.jp
• 国が動けば「給与」は簡単に上がるワケ、労働者を苦しめるだけの“政府の怠慢”とは？ ｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 最低賃金、過去最大の上げ幅達成、その時何が？協議の舞台裏に迫る – RENGO ONLINE - 連合（日本労働組合総連合会）
• 「給与控除」の考え方と賃金支払いの5原則／会社が給与から天引きするお金の話（第1回） - HRプロ
• EU、男女の賃金格差是正に向け、給与の透明性に関する新ルールを採択 - ESG Journal
• 賃金が低い仕事の2つの特徴 賃金底上げに本当に必要な「リスキング」とは 連載：賃金の誤解を解く｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 【データの裏側】「給料が上がっていないのに、“賃金は上がってる”論」の怪を解く。 長野智子×森永康平 - SYNCHRONOUS シンクロナス
• 三菱商事「出世組」のスゴい賃金カーブとは？【給与テーブルを公開】 - ダイヤモンド・オンライン
• 最低賃金の引き上げ - 公明党
• 賃上げ促進 公明がリード - 公明党
• ニューヨーク市、求人時の給与情報開示を義務化へ ―賃金格差の是正めざす - jil.go.jp
• ドイツの男女賃金格差は18％！ジェンダーペイギャップのなくなる日は何時に？ | ドイツの街角から | World Voice - ニューズウィーク日本版
• 「可処分所得」とは？ 低迷する日本人の給与について考える - 日経ビジネス電子版
• 新型コロナウイルス感染拡大後、アジアの賃金・給与水準はどう変わったか | 地域・分析レポート - 海外ビジネス情報 - jetro.go.jp
• 初の「平等な賃金の国際デー」に寄せるアントニオ・グテーレス国連事務総長メッセージ（ニューヨーク、2020年9月18日） - 国連広報センター
• ｢給料の不満｣は賃金制度改革では解消できない 中小企業にリーダーが育たない根本原因 - 東洋経済オンライン
• 労働・賃金・雇用 民法の消滅時効と賃金 - 連合（日本労働組合総連合会）

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