特殊講義（人材マネジメント）

• 岡山大学 ／ジェトロ岡山でグローバル人材育成特別コース特別セミナー「世界へ売り込む！岡山県産品グローバル展開ワークショップ」を開催しました - pr-free.jp
• グローバル人材の可視化はなぜ難しいのか 人的資本開示を実現するHRプラットフォーム構築の考え方 (1/4) - HRzine
• 株式会社ASIA to JAPAN、広島県よりインド・チェンナイでのグローバル人材育成・確保支援事業「インド高度人材ジョブフェア運営業務」を受託。 - 山陽新聞
• サノフィ DE＆Iをビジネスインパクトに直結 医療アクセス改善と日本発グローバル人材輩出で組織変革 - ミクスOnline
• 成蹊大学は開設初年度で高倍率 国際系志願者が増加 進化するグローバル人材教育 - 大学ジャーナルオンライン
• IT業界とグローバル人材特化の求人サイト「Bossjob」運営会社、女性活躍推進企業として「えるぼし認定(2段階目)」を取得 - valuepress
• グローバル人材育成のアルー マレーシアのTAR UMTと協力覚書を締結～海外派遣研修を起点に、幅広いテーマでの協業へ～ - PR TIMES
• AI時代の情報教育とグローバル人材育成 都立高校の魅力化推進へ - 教育新聞
• 【Be:GM】令和8年度（2026年度）要項・応募書類・大切なお知らせ・その他資料等 - GUNMAグローバル⼈材育成事業 - pref.gunma.jp
• ニュースファイル県内 ■県グローバル人材育成基金に２００万円寄付 - 47NEWS
• ニュースファイル県内 ■県グローバル人材育成基金に２００万円寄付 - 福島民報デジタル
• 【国別駐在員研修】ハンガリー編 新公開！グローバル人材育成特化型 ＜INSIGHT ACADEMY Eラーニング＞ - RBB TODAY
• 【国別駐在員研修】ハンガリー編 新公開！グローバル人材育成特化型 ＜INSIGHT ACADEMY Eラーニング＞ - 時事ドットコム
• 【国別駐在員研修】ハンガリー編 新公開！グローバル人材育成特化型 ＜INSIGHT ACADEMY Eラーニング＞ - PR TIMES
• LG Innotek、LAでグローバル人材を確保…フィジカルAI・先端パッケージングに照準 - BigGo ファイナンス
• 第一三共のグローバル人事戦略、約2万人の全社員と対話へ | Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン） - 日経BP
• 高度外国人材の採用はここから！未来の戦力となるグローバル人材と出会えるオンライン合同説明会を12月10日(木)に開催。採用までの伴走支援もあり初めての企業も安心です！ - 徳島県ホームページ
• ミャンマー人材支援ST Agency、人手不足解決へ｜「グローバル人材EXPO 2026 東京」に出展決定！ - PR TIMES
• 中国市場におけるプロモーション活動の実践によるグローバル人材育成プロジェクト【2024】 - kyusan-u.ac.jp
• くわなグローバル人材育成コンソーシアム設立総会を開催しました - city.kuwana.lg.jp
• ほっかいどう未来チャレンジ基金（みらチャレ） - pref.hokkaido.lg.jp
• 学生・事業者等向け MICEグローバル人材育成講座（基礎）受講者を募集|8月 - metro.tokyo.lg.jp
• 関西外国語大学が海外就業体験「Global Internship in Asia」を実施。4社と連携し、アジアで次世代のグローバル人材を育成します | プレスリリース | 広報サイト - kansaigaidai.ac.jp
• 日本・中国勤務の求人1,000件以上が集結 「2026JOBWAY東京グローバル人材就職・転職フェア」を 9月26日に品川で開催 - アットプレス
• 豊島区の部活動でアスリートやアーティストが直接指導！次世代人材を育成する協定を締結（TOKYO HEADLINE WEB） - Yahoo!ニュース
• 中国製薬、グローバル人材の不足が海外進出の足かせに - Answers（アンサーズ）
• 令和8年度「未来へトビタテ！おかやま留学応援事業」壮行会に本学学生が参加 ―地域と世界をつなぎ、未来を拓くグローバル人材の育成 - okayama-u.ac.jp
• ＮＩＳＳＯホールディングス[9332]：連結子会社における「グローバル人材の採用拡大」に向けた現地法人設立に関するお知らせ 2026年7月28日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL - 日本経済新聞
• ネクストプログラム・グローバル人材育成プログラムによる派遣学生の留学に係る帰国報告会・壮行会の開催について - kagawa-u.ac.jp
• グローバル人材求人、「語学＋専門性」重視に データ分析、業務改善、プロジェクト推進を担う人材ニーズが拡大 - PR TIMES
• アングル：中国製薬企業、国際人材の確保難しく 海外治験や新薬商業化に壁 - Reuters
• グローバル人材育成視察 小池都知事、都立高を訪れ - kyoiku-press.com
• 熊大が留学増へ支援拡大 グローバル人材育成 短期渡航制度や旅券取得費助成 - 西日本新聞me
• ANAシステムズと日本TCSが共に育む、グローバルIT人材の未来 - 事例紹介 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ - Tata Consultancy Services
• GMP実践で寄附講座開設‐グローバル人材を育成へ - sekitei.co.jp
• 【東京都開催】グローバル人材で拓く事業の未来 〜アフリカという新たなフロンティア〜 を8月6日(木)に開催 - PR TIMES
• 経営戦略と連動して現場での「実践」を促す ヤクルト本社が挑む「代田イズム」の継承とグローバル人材育成 - 日本の人事部
• 鳥取市グローバル人材育成事業にて、ジョイズのAI英会話アプリ「TerraTalk」を導入 - PR TIMES
• 鳥取市グローバル人材育成事業にて、ジョイズのAI英会話アプリ「TerraTalk」を導入 - 山陽新聞
• ダイキン、グローバル人材データベースを稼働--フォーティエンスとSAPが支援 - ZDNET Japan
• ダイキンのグローバル人材データベース「DAIKIN People」を本格稼働 - SAP News Center
• 「グローバル人材」呼び込み提言 豪州訪問の県議ら県に - 伊勢新聞
• 糸島市のグローバル人材育成スタートアップが、ポッドキャスト「学びの楽屋」を6月25日に配信開始 - PR TIMES
• 「どの企業で働くか」から「どこで成長するか」へ──グローバル人材の新常識（AMP［アンプ］） - Yahoo!ニュース
• 欧米の有識者も指摘する日本企業の高学歴人材の不足 日本企業の経営者はなぜグローバル人材の活用を重視しないのか(1/4) - JBpress
• Deel、AIを中心にグローバル人材管理プラットフォームを刷新 - PR TIMES
• 海外インターンシップ参加者向け特別講義で、グローバル社会に求められる人物像を学びました | NEWS | 広報サイト - kansaigaidai.ac.jp
• 半導体のグローバル人材を育成へ 熊本大、TSMCと新たな奨学制度 学生の海外活動を支援 - 西日本新聞me
• マーサー「グローバル人材動向調査2026」を発表 - mercer.com
• Phoenix Consulting、グローバル人材育成ソリューション「Business English Intelligence」を提供開始 - PR TIMES
• 【愛知県・豊田市開催】グローバル人材活躍の事例紹介―人材育成に伴う在留資格変更とキャリアアップセミナーを7月10日(金)に開催 - PR TIMES
• 【国別駐在員研修】ベルギー編 新公開！グローバル人材育成特化型 ＜INSIGHT ACADEMY Eラーニング＞ - PR TIMES
• グローバル人材育成海外派遣事業（フィンランド派遣） - city.shinagawa.tokyo.jp
• 【元住友商事メキシコ社長から学ぶ！】グローバル人材の要件と育成ガイド インサイトアカデミー株式会社 | セミナー - HRプロ
• 【グローバル人材育成を加速】英国名門大学群「ラッセルグループ」への進学を優位に実現！ 京進の海外進学準備校、世界ランク上位校への「合格戦略」を説く特別セミナーを開催 | 株式会社京進 - digitalpr.jp
• リガク、グローバル人材戦略強化に向け「Workday HCM」を導入 - ZDNET Japan
• 未知のウイルスに挑むグローバル人材育成を目指して 〜協働大学院調印式を開催〜 - tsukuba.ac.jp
• 【元住友商事メキシコ社長から学ぶ！】グローバル人材の要件と育成ガイド| 人事部・海外事業部必見！5/26(火)10時30分開催 - PR TIMES
• 糸島市のグローバル人材育成スタートアップが、ミネルバ大学生との共同研究を完了 - PR TIMES
• 外国人技術者向け国家資格取得プログラムを共同開発 | 2026年度 | ニュースリリース | ニュース - kentaku.co.jp
• 神奈川県「令和8年度グローバル人材支援事業運営業務委託」を受託 - PR TIMES
• 国際的な研究人材流動の関連政策を巡る主要国・地域の動向｜報告書等｜研究開発戦略センター（CRDS） - jst.go.jp
• 「強さ」の定義をアップデートせよ 法大コー総長が語る「グローバル人材」の幻想 - reskill.nikkei.com
• 参加者募集：JIIAグローバル・アウトリーチ・センター（CGO） 若手人材育成（国際学会等発表支援）プログラム - jiia.or.jp
• 参加者募集：JIIAグローバル・アウトリーチ・センター（CGO） 若手人材育成（海外フィールドワーク型）プログラム - jiia.or.jp
• なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか| 人事部・海外事業部必見！4/28(火)10時30分開催 - PR TIMES
• グローバル人材向けインターンシップイベント「Global Internship Fair 2028」を開催 - アットプレス
• グローバル人材が拓く九州企業の可能性～高度外国人材に選ばれ続ける企業が取り組む定着のポイント～ を公表しました - kyushu.meti.go.jp
• SMBCグループ グローバル人事の挑戦 - - SAP News Center
• 「アイダホ大学広島キャンパス」看板除幕式が行われました ～半導体グローバル人材育成の新拠点、日米連携の象徴が誕生 - hiroshima-u.ac.jp
• 令和7年度桑名市海外留学支援奨学金報告会の開催について - city.kuwana.lg.jp
• 日本の英語力世界96位 グローバル人材不足が課題にグローバル企業人事が語る「世界で働く力」 - PR TIMES
• 人材育成 | 株式会社クラレ - kuraray.com
• エクイニクス、データセンター分野のグローバル人材育成投資を拡大 - PR TIMES
• Deel、最大規模アップデートでグローバル人材管理を革新 - The Big Deel 2026で発表 - PR TIMES
• 2026年度国際人材育成プロジェクト「対話で平和を組み立てる」 - pref.hiroshima.lg.jp
• 【グローバル人材市場レポート】グローバル人材不足と企業の採用実態調査 | エンワールド・ジャパン株式会社のプレスリリース - PR TIMES
• 令和6年度平和構築・開発におけるグローバル人材育成事業 プライマリー・コース 国際移住機関 辻本峻平研修員のコラム - mofa.go.jp
• 【Eラーニング160講座突破!】グローバル人材育成を次のステージへ “点”ではなく“体系”で学ぶ 「INSIGHT ACADEMY」 - PR TIMES
• 「買収とは究極の経験者採用である」グローバル人材がほぼ皆無のJTが、英国ギャラハー買収でとった最重要戦略とは？ - JBpress
• 【採択は金沢工業大学で初】「経団連グローバル人材育成スカラーシップ」に採択！機械工学科3年・街道瑠奈さん～医療機器開発を目指して海外留学へ - u-presscenter.jp
• 【特別対談】日本経済新聞社・ASIA to JAPAN ~グローバル人材サプライチェーンが支える日本の人的資本経営~ - PR TIMES
• グローバル人材が香港を選ぶ理由 - Forbes JAPAN
• ECC×Efekta Education Ltd グローバル人材育成の新たな取り組みに向け業務提携 - PR TIMES
• 「ふくしまの未来を担うグローバル人材育成事業」報告会を開催しました！ - 福島県ホームページ
• 採用サイト Careers Page｜情報通信研究機構（NICT） - NICT
• ベトナム・ホーチミン市にグローバル人材育成拠点を開設 | ナレッジ・エッジ株式会社のプレスリリース - PR TIMES
• KPMGコンサルティング、NOKが取り組むグローバル人材情報基盤の構築に向けてSAP SuccessFactors®の導入を支援 - kpmg.com
• 事業変革を起こす人材戦略って？「グローバルインターンシップ」のすすめ - dentsu-ho.com
• 埼玉県産業振興公社、グローバル人材の育成講座 大学院とも連携 - 日本経済新聞
• 糸島市のグローバル人材育成スタートアップが、ミネルバ大学の学生３人をインターン受け入れ - PR TIMES
• JTBと包括連携協定を締結 ～産学連携でグローバル人材育成や持続可能な社会モデルの構築を目指す - aoyama.ac.jp
• 令和7年度 新潟大学古泉肇グローバル人材育成奨学金授与式及び留学成果報告会を行いました | トピックス | ニュース - niigata-u.ac.jp
• グローバルなくして日本の企業に未来はない ～竹内弘高氏インタビュー【後編】 - 100年企業戦略オンライン
• グローバル人材育成と大学教育の国際展開力強化を議論：「大学の世界展開力強化事業」第1回国内幹事校総会を開催しました - hiroshima-u.ac.jp
• 愛媛の大学と企業が育てるグローバル人材育成プログラム「留学生と企業の交流会」を開催しました【11月10日（月）】 - ehime-u.ac.jp
• JTB、グローバル人材獲得へ採用体制を強化、世界展開の加速に向けて、専門企業と協業 - トラベルボイス
• そりゃ世界で活躍できないワケだ！「文科省のグローバル人材像」にため息しか出ない - diamond.jp
• 平和構築・開発におけるグローバル人材育成事業ロゴマークの決定｜外務省 - mofa.go.jp
• 令和7年度平和構築・開発におけるグローバル人材育成事業「プライマリー・コース」参加者による大西外務大臣政務官表敬 - mofa.go.jp

• ニュー・バリュー・フロンティア、海外人材の採用・定着とAI・DX活用を学ぶ無料セミナーを福岡で開催 - PR TIMES
• 減便続きの路線バス…社長はインドネシアに飛んだ 運転手に採用の2人、デビュー目指して奮闘中 - 東京新聞
• 外国人採用を「出会い」で終わらせない。グローバークスが定着・生活支援まで伴走する理由 - coki.jp
• 一般社団法人外国人雇用協議会、横浜市「外国人材採用・定着コンシェルジュ」事業に協力 - 朝日新聞
• ウクライナ政府、国家親衛隊に外国人採用センターを設置 | ウクライナニュース - #Mezha - Межа. Новини України.
• 【福岡県庁】在住外国人の相談窓口「FUKUOKA IS OPENセンター」が10月1日から体制を大幅拡充 - PR TIMES
• 外国人バス運転士を宮崎交通が初採用 フィリピンから来日の3人がデビュー目指し研修中｜ニュース - UMKテレビ宮崎
• 特定技能外国人雇用の客観的効果と主観的評価 - rieti.go.jp
• 2026年9月17日(木)「外国人採用の新常識：特定技能と在留外国人採用の失敗しない選び方」に船井総研サプライチェーンコンサルティングのコンサルタントが登壇します（主催：Guidable株式会社） - PR TIMES
• 外国人採用 最新動向を解説、１５日に富士河口湖でセミナー - sannichi.co.jp
• 物流倉庫の外国人採用、定着までの要点共有 - LOGISTICS TODAY
• 外国人を人手不足の警備業で採用検討 警察庁有識者会議設置（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
• 企業向け「ふくしま外国人雇用管理セミナー」を開催します - city.fukushima.fukushima.jp
• 【追加募集】令和８年度外国人介護人材雇用緊急対策補助金（旧：外国人介護人材雇用インセンティブ補助金）について - 大分県ホームページ
• 小泉防衛相、自衛隊の外国人採用は「考えていない」…笹川平和財団が人口減少を踏まえ検討求める提言 - yomiuri.co.jp
• 外国人雇用で使える助成金5選【2026年度】雇う前に確認すべき在留資格・届出・罰則も解説 - 補助金ポータル
• 静岡県、県内企業の外国人採用を支援 マッチングやジョブフェアで - 日本経済新聞
• 【独自】JR北海道、初の「特定技能」外国人採用 名寄で保線業務 - 47NEWS
• 外国人採用がうまくいく企業・うまくいかない企業～属人継承型 vs 未経験受け入れ型～【8月24日〜28日限定無料公開】 - PR TIMES
• 移民と社会：外国人採用急停止「よくやった」の声も 高市印「厳格化」の行方 - mainichi.jp
• 「政治家は現場見て」崩壊危機の老人ホームの食 外国人採用停止 - mainichi.jp
• 外国人材の定着促進支援（令和８年度） - pref.hiroshima.lg.jp
• 外国人採用調査設問、三重知事「差別当たらず」 - 琉球新報デジタル
• 外国人採用巡る設問「差別でない」 三重県、答申を否定へ - mainichi.jp
• Guidable、ONODERA USER RUNへグループイン 国内最大級の在留外国人採用プラットフォームをより多くの企業とユーザーに届ける - PR TIMES
• 【特別インタビュー】外国人雇用を日本社会の構造問題と合わせて考える 2040年に向けて進む「事務職余剰」と「現場人材不足」 - data-max.co.jp
• 【特集】自動車整備分野で進む外国人採用の現状 - グーネット自動車流通
• 外国人職員採用の三重県民アンケ設問は「差別」 諮問機関が判断 - mainichi.jp
• 諮問機関「憲法抵触の恐れ」 三重の外国人職員採用アンケ設問に - mainichi.jp
• 「不安」「雇いたい」「理解必要」…外国人トラックドライバー雇用の実情 - 物流ウィークリー
• 外国人採用のミスマッチと早期離職を防止！株式会社クオリティ・オブ・ライフ、「高度外国人材の採用・定着支援サービス」を開始 - PR TIMES
• 東京のバス運転士に「60人の外国人」採用！ 日本語もバッチリ!? 京王バスでデビューへ - 乗りものニュース
• 外国人採用のミスマッチを解消する教育発のキャリアイベント「WEWORLD CAREER EXPO」開催レポート - PR TIMES
• 【7/28無料ウェビナー】外国人の83.7％が日本以外の就労にも関心―採用競争が変化する中で企業が備えるべきこととは - PR TIMES
• 倉庫業の53.9％、特定技能外国人採用に前向き - LOGISTICS TODAY
• 外食業の外国人「特定技能」受け入れ停止で転職者が急増!?「想定外の事態」が倒産ドミノ招くリスクも - diamond.jp
• 【外国人雇用】「特定在留カード」から「育成就労」まで2026年開始のルール変更と、30万円の罰金について解説 - HRプロ
• 外国人の不法就労問題、日本側にも課題 事業主の未届け疑いが7.5倍に急増、5年間で14万件 - 東京新聞
• (株)Funtoco、代表山本が一般社団法人外国人雇用協議会の理事に就任 - PR TIMES
• 非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査（2026年） - マイナビキャリアリサーチLab
• 【在留外国人の調査】95.8%が「今後も日本で働きたい」と回答。一方、関心がある他国1位は「韓国」―外国人材の日本での就労意欲は高水準も、「選ばれ続ける日本」に懸念の兆し― - PR TIMES
• 外国人雇用の手続き、AIで支援 札幌・ニナイテがシステム開発 - 北海道新聞デジタル
• 現場×テクノロジーで外国人雇用を変えるNINAITE、代表取締役社長 横山三四郎が一般社団法人 外国人雇用協議会の理事に就任 - PR TIMES
• (株)LivCo代表佐々が一般社団法人外国人雇用協議会理事に就任 - PR TIMES
• 外国人とめざす外食産業の未来 新規受け入れ停止であえぐ業界の構造 [大阪府] [外国人政策 高市早苗総理 自民党] - 朝日新聞
• 深刻な人手不足が続くバス業界 広がる外国人運転士導入の動き [栃木県] - 朝日新聞
• 【論考】在留資格「技人国」による雇用実態はなぜ見えにくいのか―統計と現場のあいだ - 東京財団
• すかいらーく、外国人材はキャリアで引き付ける 特定技能停止ショック克服 - 日経ビジネス電子版
• 外国人雇用、届出と雇用管理を徹底 ハローワークが事業主向けに周知 - ESG Journal
• 「最大2/3補助」で初めての外国人雇用を後押し 札幌市・NINAITE共催セミナーに想定1.5倍の140名超 アーカイブ配信・セミナー資料配布開始 - PR TIMES
• 外食で働く外国人「特定技能1号」、新たな受け入れ停止 何が問題？ - 朝日新聞
• 外国人雇用の第一線で活躍する専門家が集結。『外国人雇用のはじめ方と定着のポイント』出版記念イベント開催 - PR TIMES
• 外国人雇用管理指針の改正、2026年6月14日からの三段階の適用 - smbiz.asahi.com
• 三重県の外国人採用取りやめ検討 知事定例会見で質問相次ぐ - mainichi.jp
• 運送業の７割超 外国人採用「経験なし」 理由１位は「言語やコミュニケーションに不安」 - 物流ウィークリー
• 外国籍職員の採用取りやめ？「国籍要件の復活」急ぐ三重県知事の狙い [三重県] [外国人政策 高市早苗総理 自民党] - 朝日新聞
• 採用コスト半減、離職ほぼ解消 沖縄ホテル企業の「脱・外注任せ」の外国人採用（1/5 ページ） - ITmedia
• 日本での就職を目指す優秀な外国人留学生100名が集結！外国人採用向け合同企業説明会「GLOBAL MEET」開始 - PR TIMES
• 外国人労働政策はなぜゆがんだのか 混迷の30年を検証 濱口桂一郎氏に聞く - 日経BizGate
• 外国人採用の基礎知識を学ぶセミナーを無料配信 - PR TIMES
• 横浜市、企業の外国人採用に上限20万円補助 労働力確保・定着へ新支援策 - タウンニュース
• 横浜市、企業の外国人採用に上限20万円補助 労働力確保・定着へ新支援策 - タウンニュース
• 横浜市、企業の外国人採用に上限20万円補助 労働力確保・定着へ新支援策 - タウンニュース
• 【採用担当者向け】外国人採用の最新動向を解説するセミナーを開催 特定技能・技人国・育成就労の制度概要と活用ポイントを紹介 | 株式会社天職市場のプレスリリース - PR TIMES
• 株式会社NINAITEは札幌市と共同で「特定技能外国人 受入セミナー」を6月3日に開催。介護現場と日本語教育のキーパーソンが登壇、はじめての外国人雇用を後押し - PR TIMES
• Adecco、全国の経営者および人事担当者を対象にした「外国人雇用に関する実態調査」の結果を公表 - アデコ コーポレートサイト
• 第108回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会 議事録 - mhlw.go.jp
• 真相・ニュースの現場から：三重の外国人採用取りやめ検討 背景にある出来事と知事の経歴 - mainichi.jp
• 「外国人採用」巡る県民アンケートの対象から外国籍住民を排除 三重県の差別的手法が招いた「異例の構図」 - 東京新聞
• 当面の外国人雇用対策について —労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会 - 老施協デジタル
• 日本料飲外国人雇用協会、スキー場情報サイトを運営する株式会社インプレイと経営統合 - PR TIMES
• 外国人採用の最大の壁は「日本語コミュニケーション」——現場の実態と本音を調査 - PR TIMES
• 外国人採用・管理支援サービス市場に関する調査を実施（2026年） - yano.co.jp
• 雇用管理の改善促す 外国人労働者指針見直しへ 厚労省 - 労働新聞社
• 現場×テクノロジーで外国人雇用を変えるNINAITE、札幌市「令和8年度外国人受入・定着支援事業」に採択 - PR TIMES
• 現場×テクノロジーで外国人雇用を変えるNINAITE、札幌市「令和8年度外国人受入・定着支援事業」に採択 - tv-tokyo.co.jp
• 〈ビジネスTODAY〉「特定技能」停止 外食ピンチ 外国人採用難なら人手不足 居酒屋「磯丸水産」は時短営業検討 - 日本経済新聞
• 【外国人採用セミナーのご案内】建設業も特定技能外国人受け入れ停止の危機⁉ 制度と人材市場をわかりやすく解説【4/21(火)14時～オンライン開催】 - PR TIMES
• 外国人採用、見直す外食各社 特定技能1号が上限に、引き上げ要請へ - 朝日新聞
• 外国人雇用の管理適正化を 厚労省、事業主向け指針見直しへ（共同通信） - Yahoo!ニュース
• 飲食店への特定技能外国人の受け入れ、4月13日から一時停止へ。上限の５万人に達する見込み | 飲食店ドットコム ジャーナル - 飲食店ドットコム
• 日本で働く外国人増 入社式も様変わり ルールは？【Q＆A】 - NHKニュース
• 飲食店で「外国人を幹部候補」に なぜ反発が広がっているのか？ #エキスパートトピ（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• 【建設業の外国人雇用に関する調査】外国人材「現在雇用」が4割超、雇用経験ありは約3人に2人 - PR TIMES
• ピナイ、外国人採用企業のコミュニティサービス 受け入れや定着支援 - 日本経済新聞
• 九州の留学生約950人が“就活” 人手不足だけじゃない…外国人採用に力を入れる理由 福岡市で合同企業説明会 - 福岡TNCニュース
• 外国人エンジニアの円滑な受入を支援します！外国人エンジニア就労促進事業 企業認定制度について - city.kitakyushu.lg.jp
• 「そこまでやるか…」外国人運転手1800人採用へ、物流メガベンチャー社長が明かす「仰天プラン」 - diamond.jp
• 飲食店の外国人採用を成功させるには？ 特定技能を活用した『モスバーガー』の育成事例とポイント - 飲食店ドットコム
• 外国人労働者市場の"主役交代"で採用はどう変わる？～雇用の実態・背景を最新データで解説～【3/17(火)14時～オンライン開催】 - PR TIMES
• ｢外国人材｣をもっともっと登用し､斡旋する企業20選 - 四季報オンライン
• 飲食店の外国人採用は38％、特定技能は店舗規模で導入状況に差。興味はあるが導入に踏み切れない“潜在層“が約4割 - PR TIMES
• 【外国人採用】事業拡大や組織変革を担う人材として、新卒採用・育成する動きが加速 - 日本人材ニュースONLINE
• Guidable、在留外国人に特化した採用代行サービス「Guidable RPO」を提供開始 - PR TIMES
• 「外国人採用を廃止しない」 三重県内の市長、相次ぎ表明 - mainichi.jp
• 「日本人に働いてもらうこと重要」外国人採用取りやめへ 三重県知事表明 排外主義は否定 - sankei.com
• 三重県、外国人採用取りやめ検討 国籍要件復活、情報流出防止目的（共同通信） - Yahoo!ニュース
• 『外国人採用の相談、もう怖くない！』ご予約受付中！｜書籍・DVDお知らせ - 労働新聞社
• 【外国人採用セミナー】台湾・韓国から生中継！最新の採用トレンドを徹底解説【12/17(水)14時～】 - PR TIMES
• 三重交通、外国人採用に力 留学生は都市圏へ「人材流出」に危機感 [三重県] - 朝日新聞

• 三重県の最低賃金 2026年10月1日から1,143円へ｜56円引上げ - 寺田税理士・社会保険労務士事務所
• 大阪府の最低賃金 2026年10月1日から1,231円へ｜事業者向け給与計算・特定最低賃金（業種別）・助成金 - 寺田税理士・社会保険労務士事務所
• 東京都の最低賃金 2026年10月1日から1,280円へ｜54円引上げ - 寺田税理士・社会保険労務士事務所
• 静岡県の最低賃金 2026年10月15日から1,154円へ｜57円引上げ - 寺田税理士・社会保険労務士事務所
• 9月10日以降、従業員への給与支払いが遅れた場合、最大1億ベトナムドンの罰金が科される可能性があります。 - Vietnam.vn
• 給与を期日通りに支払わない企業は、従業員の賃金に利息を加算しなければならない。 - Vietnam.vn
• パートタイム労働者の賃金 - jil.go.jp
• 「転職で給料が下がる」は古い？ 50代後半女性の4割が賃金増加する、ミドル転職の最前線 [暮らしとお金の話題] All About - All About（オールアバウト）
• 政治家でも企業でもない「日本人の給料が上がらない」真犯人は他にいた - 現代ビジネス
• 給与・賃金は2026年から個人所得税の対象外となる。 - Vietnam.vn
• 東京は2位に後退——物価を引いた"実質給与"、日本一は大阪。地方企業が採用で戦える47都道府県ランキング - PR TIMES
• 「月収30万」高卒協奏曲。生涯賃金6000万円の壁、引き上げても「1ミリも動かなかった離職率」の盲点 #エキスパートトピ - Yahoo!ニュース
• 女性の給与は男性の90･3% 25年度、徳島県職員の賃金格差 - 徳島新聞デジタル
• 求職者に給与を開示 EU各国で「賃金透明化」法整備 - ELEMINIST
• 7月1日から、金地金の売買は個人所得税の対象となります。 - Vietnam.vn
• 【論考】在留資格「技人国」をめぐるトラブルは何を示しているのか―賃金未払い・突然の解雇から考える雇用責任と在留リスク - 東京財団
• 国家公務員の給与が最低賃金割れ 高卒初任給、全国200機関以上で - 朝日新聞
• 今後2週間で警察官の給与はどのように変わるのでしょうか？ - Vietnam.vn
• 税滞納で給料差し押さえ 損賠請求訴訟が結審 高松高裁 - 徳島新聞デジタル
• 最低賃金額の引上げ及び地域間格差の是正を求める会長声明 - 広島弁護士会
• 4月の実質賃金は1.9％増 現金給与の総額は31万2425円 厚労省 - テレ朝NEWS
• 今後10年間で大きく成長すると予想される高収入の仕事・トップ25 [2026年版] - Business Insider Japan
• ブルーカラーの給与が伸びる：ホワイトカラーは専門職と事務職で明暗 - nippon.com
• 30歳平均月収が高い会社ランキング！5位はドウシシャ､4位は博報堂DYHD､ではトップ3は？ - 東洋経済オンライン
• 【日本】2026年3月の実質賃金は給与の伸びも寄与し前年同月比1.0%増 - マネクリ
• タクシー運転手やとび職人の給料なぜ上がる? 年収分析の専門家は [春闘] - 朝日新聞
• ｢1日10時間労働or給料減額｣社労士が語る《週休3日》普及のカギ - 東洋経済オンライン
• ｢1日10時間労働or給料減額｣社労士が語る《週休3日》普及のカギ - 東洋経済オンライン
• 新卒給与の引き上げ進むも“給与逆転”に不満が87.5％。既存社員のモチベーション・転職意向に影響か - HRプロ
• 「家計簿」画面大解剖！！ - マネーフォワード
• 奨学金助成という名目で支払われる賃金の報酬該当性について - 日本の人事部
• 給料アップ期待できそう？ 沖縄県内企業の８割超が賃上げ検討 - 琉球新報デジタル
• ついに178万円へ！ 令和8年度税制改正で変わる「年収の壁」と、物価スライド制のしくみ ｜ 税務トピックス - 辻・本郷 税理士法人
• 2025年給与 実質賃金が2年連続で増加 岡山県 - KSBニュース
• 【最新データで見る】平均賃金34万円台、初任給は「大卒26万円台」もっとも賃金が高い業種は？ - LIMO | くらしとお金の経済メディア
• フルタイムの月給、過去最高34万円に 男女の賃金格差はやや改善 [春闘] - 朝日新聞
• 賃金改定と報酬制度の見直しに関するアンケート - PR TIMES
• 【深層分析】賃金秘密のゲーム理論：なぜ給与は職場のタブーであり続けるのか——完全分析 - 陳弘益 教授
• 5年ぶり沖縄の実質賃金プラスに 給与6.8％増で全国大きく上回る 25年 - 琉球新報デジタル
• インフレ直撃で貯蓄が消える...アメリカ人の54％が「給料ギリギリの暮らし」 - ニューズウィーク日本版
• SAP、給与の公平性の向上とEU給与透明性指令への準拠を支援する新機能を発表 - SAP News Center
• 135年前「都知事の給料」は4000円、その頃の公務員は？お金の価値が激変する時代の“賃金格差” 〈ばけばけ第101回〉 - diamond.jp
• 4年連続で実質賃金減少 給与増加も物価上昇 厚労省 - テレ朝NEWS
• 実質賃金：4年連続マイナス、賃上げの実感消える - nippon.com
• 昇降格時期・賃金改定時期の整合性に関するご相談 - 日本の人事部
• 2026年から、21種類の所得が個人所得税の対象外となる。 - Vietnam.vn
• 「給料は上がったのに生活苦しい……」、やはり実質賃金はマイナスだった ｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 入社前にオリエンテーションを実施した際の給与に関して - 日本の人事部
• 2025年も「最低賃金額」がアップ！ 「労働基準法」違反を防ぐ“給与体系運用”の実務を解説 - HRプロ
• 看護師賃上げ2026｜診療報酬改定で給与は上がる？賃上げ難の理由と対策 - 株式会社エデンレッドジャパン
• 給料は着実に増加しているはずなのに、実質賃金が示す生活改善の実感 - Bloomberg.com
• 日本人の給料が上がらない根本原因 雇用と賃金の心理的硬直 - 経済界ウェブ
• 2025年度上期、飲食業界の平均給与が上昇。東京は月給30万円台へ | 飲食店ドットコム ジャーナル - 飲食店ドットコム
• なぜ男女の給料格差が生まれるのか？能力でも実績でもない「本当の理由」 - diamond.jp
• 物価上回る賃上げ促進 - 公明党
• 最低賃金適用時の基本給について - 日本の人事部
• 民間企業の去年の平均給与 477万5000円 前年比18万円増 過去最高も 専門家“物価上昇には追いつけず” - NHKニュース
• 7月毎月勤労統計、実質賃金プラスの維持が大切 - ピクテ・ジャパン
• フルタイムの平均所定内賃金は33万400円…一般労働者の賃金実情をさぐる(2025年公開版)（不破雷蔵） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• 2024年 平均給与の国際比較 OECD - newspicks.com
• 病院看護師の賃金満足度10ポイント超下落 他産業への人材流出懸念 - 朝日新聞
• 賃金規定の改定、遡及しての給与変更 - 日本の人事部
• 【賃上げ2025】高卒正社員の賃上げ幅が大卒を上回る。最低賃金の引き上げや高卒人材のニーズの高まりが影響か - HRプロ
• 「実質賃金のプラス定着、夏以降か」2月は1.2%減 2カ月連続 - 朝日新聞
• au PAY、給与デジタル払いを開始 - KDDI ニュースルーム
• 賃金の「デジタル払い×即払い」のメリット - 日本の人事部
• 福島県の賃金、労働時間及び雇用の動き（令和6年平均）を掲載しました。 - 福島県ホームページ
• 生産性3割アップも「増えない給料」 原因は「貯めこむ大企業」にあった - TBS NEWS DIG
• 人間らしく暮らせる賃金と労働時間短縮のために力を合わせよう - jcp.or.jp
• 【看護師の給料調査】6割弱が年収は400万円未満と回答。4割が給与に関して不満を感じており、「始業前残業が前提で業務が組まれているが、残業代は支給されない。」という声も。 - PR TIMES
• 男女賃金格差 最大１２５５万円 - jcp.or.jp
• 【給与制度の最新調査】人事責任者の24.6％が「年功的な運用から脱却できていない」。“給与制度のアップデート”が課題か - HRプロ
• 日本はなぜ「給与の透明性が低い」のか？ 世界で進む「公開義務化」の流れ ｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 給与デジタル払いとは 厚生労働相、2024年8月にpaypayを初指定 - smbiz.asahi.com
• 最低賃金引き上げ、「給与を見直す」は4割 約2割が最低賃金下回る - 新建ハウジング
• 実質賃金は依然として低下しているのか - jcer.or.jp
• 国家公務員の給与が最低賃金割れ 高卒初任給、全国200機関以上で - 朝日新聞
• （リサーチラボ）わが国における賃金・物価上昇率の連関 - boj.or.jp
• 実感なき「給料アップ」 世界比較で愕然… 日本はなぜこうまで賃金が上がりにくいのか ホントの要因は？ - NHKニュース
• なぜ、今注目されているの？「年収の壁」の乗り越え方 – RENGO ONLINE - 連合（日本労働組合総連合会）
• ワクワクの初任給、給与明細で注意すべき点は？ワークルールに詳しい弁護士に聞く – RENGO ONLINE - 連合（日本労働組合総連合会）
• 日本の給料が「どの職種でもほぼ同じ」の根本理由、古すぎる「報酬決定メカニズム」 - ビジネス+IT
• アジアの製造業の給与水準、10年で大幅上昇も都市間の差は拡大 | 地域・分析レポート - 海外ビジネス情報 - jetro.go.jp
• 医師の男女賃金格差 ～女性は男性の75％！ 同じ医師免許なのに - 全国保険医団体連合会
• あなたの賃金が不当に「低い」ことを示す15のサイン - Business Insider Japan
• 人事制度改定と賃金の激変緩和について - 日本の人事部
• 賃上げに潜む“落とし穴”。右肩上がり給与カーブ、維持できない日本企業 - Business Insider Japan
• 国が動けば「給与」は簡単に上がるワケ、労働者を苦しめるだけの“政府の怠慢”とは？ ｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 最低賃金、過去最大の上げ幅達成、その時何が？協議の舞台裏に迫る – RENGO ONLINE - 連合（日本労働組合総連合会）
• 東大卒より海外のアルバイトのほうが稼げる？給料も「激安ニッポン」に - JBpress
• 「給与控除」の考え方と賃金支払いの5原則／会社が給与から天引きするお金の話（第1回） - HRプロ
• 賃金が低い仕事の2つの特徴 賃金底上げに本当に必要な「リスキング」とは 連載：賃金の誤解を解く｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 【データの裏側】「給料が上がっていないのに、“賃金は上がってる”論」の怪を解く。 長野智子×森永康平 - SYNCHRONOUS シンクロナス
• 日本の安すぎる給料は「解決可能」と言えるワケ、データで見る賃上げしない根本原因 - ビジネス+IT
• 三菱商事「出世組」のスゴい賃金カーブとは？【給与テーブルを公開】 - diamond.jp
• ニューヨーク市、求人時の給与情報開示を義務化へ ―賃金格差の是正めざす - jil.go.jp
• ドイツの男女賃金格差は18％！ジェンダーペイギャップのなくなる日は何時に？ | ドイツの街角から | World Voice - ニューズウィーク日本版
• 「可処分所得」とは？ 低迷する日本人の給与について考える - 日経ビジネス電子版
• 初の「平等な賃金の国際デー」に寄せるアントニオ・グテーレス国連事務総長メッセージ（ニューヨーク、2020年9月18日） - 国連広報センター
• 労働・賃金・雇用 民法の消滅時効と賃金 - 連合（日本労働組合総連合会）

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