特殊講義（人材マネジメント）

• 徳島・サギノー両市長が共同宣言 文化振興やグローバル人材の育成などで連携 姉妹都市提携65周年を記念 - 徳島新聞デジタル
• 川原代イングリッシュレディオを開催（グローバル人材の育成） - 龍ケ崎市
• 【ドラフト】横浜高・葛蔵造校長、織田翔希の強行指名に「非常に複雑」「グローバル人材育成がミッション」 - サンスポ
• avex Youth 成功事例をベースに「グローバル人材を育成」 - 日経クロストレンド
• avex Youth 成功事例をベースに「グローバル人材を育成」 - 日経クロストレンド
• アジア市場におけるプロモーション活動の実践によるグローバル人材育成プロジェクト【2025】 - 九州産業大学
• グローバル人材育成の最新トレンド - HR NOTE
• グローバル人材育成は「英語研修後」が勝負 成果の分析・評価・改善がポイント - 日経ビジネス電子版
• ニュースファイル県内 ■県グローバル人材育成基金に５０万円寄付 - 47NEWS
• ニュースファイル県内 ■県グローバル人材育成基金に５０万円寄付 - 福島民報デジタル
• 2027年度鳥取市グローバル人材育成事業、旅行代理業務に係る公募型プロポーザルの実施 - トラベルボイス
• 【初公開！4,218件のデータ×193社の声】外国人材の採用・定着を成功に導く「グローバル人材白書」リリース圧倒的な実績から紐解く、グローバル人材活用の「勝ち筋」 - www.tv-tokyo.co.jp
• 2026年度グローバル人材育成プログラム報告会を開催【先端理工学部】 - www.ryukoku.ac.jp
• 海外経験は仕事にどう活きるのか。日本の大企業が勘違いしている「優秀なグローバル人材」の実態 - Business Insider Japan
• 2027年度 グローバル人材育成入試 志願者数について - 創価大学
• 理工インターンシップ・グローバル人材育成プログラム報告会・交流会を開催しました【先端理工学部】 - https://www.ryukoku.ac.jp/
• （多事奏論）グローバル人材の旗手 錦織圭を育んだ遊び心 稲垣康介 - 朝日新聞
• MICE関連事業者等向け＞MICEグローバル人材育成講座（実践）の受講者を募集|9月 - 都庁総合ホームページ
• 【大阪公立大学×共立メンテナンス】グローバル人材を育む専用寮、国際交流宿舎「OMU I-Dorm Sugimoto」杉本キャンパス敷地内に、2027年新築オープン！ - 愛媛新聞
• UKRI、グローバル人材ビザの対象を研究集約型企業100社超に拡大｜海外記事検索｜研究開発戦略センター（CRDS） - 国立研究開発法人科学技術振興機構
• 【岡山大学】ジェトロ岡山でグローバル人材育成特別コース特別セミナー「世界へ売り込む！岡山県産品グローバル展開ワークショップ」を開催 - AGARA 紀伊民報
• 成蹊大学は開設初年度で高倍率 国際系志願者が増加 進化するグローバル人材教育 - 大学ジャーナルオンライン
• 「『福島県グローバル人材育成基金』寄附金受納式及び感謝状贈呈式」 - 福島県ホームページ
• グローバル人材育成のアルー マレーシアのTAR UMTと協力覚書を締結～海外派遣研修を起点に、幅広いテーマでの協業へ～ - PR TIMES
• AI時代の情報教育とグローバル人材育成 都立高校の魅力化推進へ - 教育新聞
• ENEOSホールディングス、Versant受験機会拡大 グローバル人材育成に本腰 - 日経人財グロース&コンサルティング
• 株式会社ASIA to JAPAN、広島県よりインド・チェンナイでのグローバル人材育成・確保支援事業「インド高度人材ジョブフェア運営業務」を受託。 - 山陽新聞デジタル｜さんデジ
• ニュースファイル県内 ■県グローバル人材育成基金に２００万円寄付 - 福島民報デジタル
• グローバル人材を次々と輩出するインド。教育改革の現状と課題 | 地域・分析レポート - 海外ビジネス情報 - ジェトロ（日本貿易振興機構）
• Be:GMニュース - GUNMAグローバル⼈材育成事業 - 群馬県ホームページ
• 第一三共のグローバル人事戦略、約2万人の全社員と対話へ | Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン） - 日経BP
• 令和9年度広島県・広島市公立学校教員採用候補者選考試験（現職教員を対象とした特別選考・グローバル人材を対象とした特別選考【教職経験者】）当日提出物、持参物、会場への入場等について｜広島市公式ウェブサイト - 広島市公式ウェブサイト
• 令和8年度 新潟大学古泉肇グローバル人材育成奨学金授与式を行いました | トピックス | ニュース - 新潟大学
• くわなグローバル人材育成コンソーシアム設立総会を開催しました - 桑名市
• 学生・事業者等向け MICEグローバル人材育成講座（基礎）受講者を募集|8月 - 都庁総合ホームページ
• 関西外国語大学が海外就業体験「Global Internship in Asia」を実施。4社と連携し、アジアで次世代のグローバル人材を育成します | プレスリリース | 広報サイト - 関西外国語大学
• 日本・中国勤務の求人1,000件以上が集結 「2026JOBWAY東京グローバル人材就職・転職フェア」を 9月26日に品川で開催 - Newscast.jp
• 豊島区の部活動でアスリートやアーティストが直接指導！次世代人材を育成する協定を締結（TOKYO HEADLINE WEB） - Yahoo!ニュース
• 「次世代グローバル人材育成に関する連携協定」を一般財団法人ピースコミュニケーション財団と締結しました！（PR TIMES） - 毎日新聞
• 中国製薬、グローバル人材の不足が海外進出の足かせに - Answers（アンサーズ）
• 令和8年度「未来へトビタテ！おかやま留学応援事業」壮行会に本学学生が参加 ―地域と世界をつなぎ、未来を拓くグローバル人材の育成 - 国立大学法人 岡山大学
• ＮＩＳＳＯホールディングス[9332]：連結子会社における「グローバル人材の採用拡大」に向けた現地法人設立に関するお知らせ 2026年7月28日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL - 日本経済新聞
• ネクストプログラム・グローバル人材育成プログラムによる派遣学生の留学に係る帰国報告会・壮行会の開催について - 香川大学
• アングル：中国製薬企業、国際人材の確保難しく 海外治験や新薬商業化に壁 - Reuters
• グローバル人材育成視察 小池都知事、都立高を訪れ - 日本教育新聞電子版 NIKKYOWEB
• 熊大が留学増へ支援拡大 グローバル人材育成 短期渡航制度や旅券取得費助成 - 西日本新聞me
• GMP実践で寄附講座開設‐グローバル人材を育成へ - 薬事日報
• 経営戦略と連動して現場での「実践」を促す ヤクルト本社が挑む「代田イズム」の継承とグローバル人材育成 - 日本の人事部
• 【全5回】グローバルタレントマネジメントセミナー - www.mercer.com
• 6年生 いばらきオンラインチャンネル 「WAKUWAKUスピーキング」に参加【グローバル人材の育成】 - 龍ケ崎市
• ダイキン、グローバル人材データベースを稼働--フォーティエンスとSAPが支援 - ZDNET Japan
• ふくしまから世界へ！ ふくしまの未来を担うグローバル人材育成事業 - 福島県ホームページ
• ダイキンのグローバル人材データベース「DAIKIN People」を本格稼働 - SAP News Center
• 「グローバル人材」呼び込み提言 豪州訪問の県議ら県に - 伊勢新聞
• 糸島市のグローバル人材育成スタートアップが、ポッドキャスト「学びの楽屋」を6月25日に配信開始 - 西日本新聞me
• 「どの企業で働くか」から「どこで成長するか」へ──グローバル人材の新常識（AMP［アンプ］） - Yahoo!ニュース
• 欧米の有識者も指摘する日本企業の高学歴人材の不足 日本企業の経営者はなぜグローバル人材の活用を重視しないのか(1/4) - JBpress
• 【Be:GM】御寄附をいただいた企業様へ感謝状を贈呈しました（GUNMAグローバル人材育成事業） - 群馬県ホームページ
• グローバル人材マネジメント学会 研究奨励賞（論文の部） | 受賞・表彰 - TSUKUBA JOURNAL - 筑波大学
• 海外インターンシップ参加者向け特別講義で、グローバル社会に求められる人物像を学びました | NEWS | 広報サイト - 関西外国語大学
• 【Be:GM】令和8年度（2026年度）要項・応募書類・大切なお知らせ・その他資料等 - GUNMAグローバル⼈材育成事業 - 群馬県
• 半導体のグローバル人材を育成へ 熊本大、TSMCと新たな奨学制度 学生の海外活動を支援 - 西日本新聞me
• 【愛知県・豊田市開催】グローバル人材活躍の事例紹介―人材育成に伴う在留資格変更とキャリアアップセミナーを7月10日(金)に開催｜Infoseekニュース - Infoseek
• マーサー「グローバル人材動向調査2026」を発表 - www.mercer.com
• 新着情報 | SAPPORO企業進出総合ナビ - 札幌へ企業立地をご検討されている企業様へ - 札幌市
• グローバル人材育成海外派遣事業（フィンランド派遣） - www.city.shinagawa.tokyo.jp
• 2026年度「愛媛の大学と企業が育てるグローバル人材育成プログラム」開講式を開催しました【5月19日（火）】 - 愛媛大学
• 【グローバル人材育成を加速】英国名門大学群「ラッセルグループ」への進学を優位に実現！ 京進の海外進学準備校、世界ランク上位校への「合格戦略」を説く特別セミナーを開催 - Digital PR Platform
• リガク、グローバル人材戦略強化に向け「Workday HCM」を導入 - ZDNET Japan
• 未知のウイルスに挑むグローバル人材育成を目指して 〜協働大学院調印式を開催〜 - 筑波大学
• 外国人技術者向け国家資格取得プログラムを共同開発 | 2026年度 | ニュースリリース | ニュース - 大東建託
• 国際的な研究人材流動の関連政策を巡る主要国・地域の動向｜報告書等｜研究開発戦略センター（CRDS） - 科学技術振興機構（JST）
• 参加者募集：JIIAグローバル・アウトリーチ・センター（CGO） 若手人材育成（国際学会等発表支援）プログラム - 公益財団法人日本国際問題研究所
• 参加者募集：JIIAグローバル・アウトリーチ・センター（CGO） 若手人材育成（海外フィールドワーク型）プログラム - 公益財団法人日本国際問題研究所
• グローバル人材が拓く九州企業の可能性～高度外国人材に選ばれ続ける企業が取り組む定着のポイント～ を公表しました - 九州経済産業局
• SMBCグループ グローバル人事の挑戦 - - SAP News Center
• 「アイダホ大学広島キャンパス」看板除幕式が行われました ～半導体グローバル人材育成の新拠点、日米連携の象徴が誕生 - 広島大学
• 人材育成 | 株式会社クラレ - Kuraray
• 学校法人札幌大学との包括連携協定に基づく取組について - 総合政策部国際局国際課 - 北海道のホームページ
• 2026年度国際人材育成プロジェクト「対話で平和を組み立てる」 - 広島県公式ホームページ
• サウジアラビアにグローバル人材を惹きつける鍵は、住居と就学手当 - アラブニュース
• 令和6年度平和構築・開発におけるグローバル人材育成事業 プライマリー・コース 国際移住機関 辻本峻平研修員のコラム - Ministry of Foreign Affairs of Japan
• 京都先端科学大と昭和女子大附属中高、グローバル人材育成で連携 - リセマム
• 「買収とは究極の経験者採用である」グローバル人材がほぼ皆無のJTが、英国ギャラハー買収でとった最重要戦略とは？ - JBpress
• 【採択は金沢工業大学で初】「経団連グローバル人材育成スカラーシップ」に採択！機械工学科3年・街道瑠奈さん～医療機器開発を目指して海外留学へ - 大学プレスセンター
• グローバル人材が香港を選ぶ理由 - Forbes JAPAN
• 挑戦する勇気を後押しする環境で、 グローバル人材をめざす - 国士舘大学
• グローバル人材が拓く、関西の未来～関西高度外国人材活躍地域コンソーシアム2025年度活動報告 - 公益社団法人 関西経済連合会
• 教育関連情報（令和8年2月配信） - 群馬県
• 「ふくしまの未来を担うグローバル人材育成事業」報告会を開催しました！ - 福島県ホームページ
• 採用サイト Careers Page｜情報通信研究機構（NICT） - NICT
• KPMGコンサルティング、NOKが取り組むグローバル人材情報基盤の構築に向けてSAP SuccessFactors®の導入を支援 - kpmg.com
• 事業変革を起こす人材戦略って？「グローバルインターンシップ」のすすめ - 電通報
• 埼玉県産業振興公社、グローバル人材の育成講座 大学院とも連携 - 日本経済新聞
• JTBと包括連携協定を締結 ～産学連携でグローバル人材育成や持続可能な社会モデルの構築を目指す - 青山学院大学
• 令和7年度 新潟大学古泉肇グローバル人材育成奨学金授与式及び留学成果報告会を行いました | トピックス | ニュース - 新潟大学
• グローバル人材育成と大学教育の国際展開力強化を議論：「大学の世界展開力強化事業」第1回国内幹事校総会を開催しました - 広島大学
• 転勤の再考：現代のHRリーダーがグローバル人材の移動をいかに支援すべきか - Forbes JAPAN
• 愛媛の大学と企業が育てるグローバル人材育成プログラム「留学生と企業の交流会」を開催しました【11月10日（月）】 - 愛媛大学
• JTB、グローバル人材獲得へ採用体制を強化、世界展開の加速に向けて、専門企業と協業 - トラベルボイス

• 群馬県、外国人適正雇用へ企業など認証 2段階で不法就労防止 - 日本経済新聞
• 外国人を「採用する」から「戦力にする」へ。70カ国1,000人の外国人チームを率いる経営者・石川雄大が企業向け講演を展開 - ニコニコニュース
• 外国人高度人材採用の最前線 地方企業の競争力強化のカギ（ぎふチャンDIGITAL） - Yahoo!ニュース
• 日本語学習と特定技能評価試験対策を一体化した「IPPO for 外国人雇用企業」を正式リリース - PR TIMES
• 外国人採用のパイオニアG.A.グループは、『自動車部品で特定技能外国人が解禁！採用から即戦力化・不法就労防止までを徹底解説』セミナーのアーカイブ配信の実施を決定。 - ニコニコニュース
• 失業した日本人と外国人が仕事を奪い合う…｢外国人ドライバー｣頼みの日本を襲う"2040年の最悪シナリオ" - Yahoo!ニュース
• 外国人採用の舞台を「国内」から「海外」へ 第15回「ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2027」出展企業・団体を募集中 - PR TIMES
• 外国人材の定着促進支援（令和８年度） - 広島県公式ホームページ
• 【開催終了】「外国人雇用に関する労務管理・法令順守セミナー」の開催について（9月2日開催） - 鹿児島県公式ホームページ
• 「人手不足だから外国人を採用」だけじゃダメ！ゆで太郎社長の明快な人材戦略 - ダイヤモンド・オンライン
• 【2026最新】外国人雇用管理システムのおすすめツールを徹底比較| SaaS／業務システムの比較・紹介| ITセレクト - ITmedia
• 外国人材採用定着セミナー - 京都府
• 国内在住の外国人採用で物流の人手不足を突破せよ - LOGISTICS TODAY
• 外国人ドライバー採用のリアル、費用・教育の現実解 - LOGISTICS TODAY
• 外国人雇用における人権リスクへの対応（1） ～育成就労制度を踏まえた実務上の留意点～ - 日本の人事部
• 広島で教育機関向け外国人留学生就職支援セミナーが開催(日本) | ビジネス短信 - ジェトロ（日本貿易振興機構）
• データと実例で解き明かす外国人ドライバー採用 - LOGISTICS TODAY
• 特定技能外国人雇用の客観的効果と主観的評価 - 独立行政法人経済産業研究所 RIETI
• 物流倉庫の外国人採用、定着までの要点共有 - LOGISTICS TODAY
• 外国人を人手不足の警備業で採用検討 警察庁有識者会議設置 - 毎日新聞
• 令和8年度外国人留学生採用・育成定着セミナー【県内企業向け・10月2日開催】 - 鹿児島県公式ホームページ
• 静岡県、県内企業の外国人採用を支援 マッチングやジョブフェアで - 日本経済新聞
• 外国人雇用の現状、課題探る 鈴鹿市と鈴鹿大、企業向けのセミナー - 伊勢新聞
• 3段階で適用となる外国人雇用管理指針改正～その目的と企業対応のポイントを解説 - 日本人材ニュースONLINE
• 改正・外国人雇用管理指針 3大重点ポイント - リスク対策.com
• 移民と社会：外国人採用急停止「よくやった」の声も 高市印「厳格化」の行方 - 毎日新聞
• 「政治家は現場見て」崩壊危機の老人ホームの食 外国人採用停止 - 毎日新聞
• 外国人材はなぜ日本企業を離れるのか 「採用後の定着」で問われる受け入れ体制 - ニコニコニュース
• 外国人採用めぐるアンケート設問「差別ではない」と判断 三重県知事が諮問機関の指摘受け（中京テレビＮＥＷＳ） - Yahoo!ニュース
• 外国人採用調査設問、三重知事「差別当たらず」 - 琉球新報デジタル
• 三重知事「差別に当たらず」 外国人採用のアンケート設問（共同通信） - Yahoo!ニュース
• 外国人採用 三重県、県民１万人アンケートの結果公表へ…県「差別には当たらない」 ：地域ニュース - 読売新聞
• 外国人の職員採用を巡りアンケート設問 「差別にはあたらない」として公表する方針を決定 三重県（中京テレビＮＥＷＳ） - Yahoo!ニュース
• 外国人採用巡る設問「差別でない」 三重県、答申を否定へ - 毎日新聞
• ONODERA USER RUN、「Guidable」の全株式を取得 国内最大級の在留外国人採用プラットフォームを活用し、国内転職市場へ本格参入 - ONODERA GROUP
• 【特別インタビュー】外国人雇用を日本社会の構造問題と合わせて考える 2040年に向けて進む「事務職余剰」と「現場人材不足」 - NET-IB NEWS
• 【特集】自動車整備分野で進む外国人採用の現状 - グーネット自動車流通
• 外国人職員採用の三重県民アンケ設問は「差別」 諮問機関が判断 - 毎日新聞
• 諮問機関「憲法抵触の恐れ」 三重の外国人職員採用アンケ設問に - 毎日新聞
• 外国人雇用環境診断（参加企業募集中） - 静岡県公式ホームページ
• 東京のバス運転士に「60人の外国人」採用！ 日本語もバッチリ!? 京王バスでデビューへ - 乗りものニュース
• 倉庫業の53.9％、特定技能外国人採用に前向き - LOGISTICS TODAY
• 外国人雇用へ「副業人材活用を」 滋賀県甲賀市で検討企業対象に講習会 - 中日新聞Web
• 外食業の外国人「特定技能」受け入れ停止で転職者が急増!?「想定外の事態」が倒産ドミノ招くリスクも - ダイヤモンド・オンライン
• 【外国人雇用】「特定在留カード」から「育成就労」まで2026年開始のルール変更と、30万円の罰金について解説 - HRプロ
• ボノボ、外国人採用を就労まで一貫支援 特化型求人サイトをリリース - リフォーム産業新聞
• 外国人の不法就労問題、日本側にも課題 事業主の未届け疑いが7.5倍に急増、5年間で14万件 - 東京新聞
• 非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査（2026年） - マイナビキャリアリサーチLab
• 外国人雇用の手続き、AIで支援 札幌・ニナイテがシステム開発 - 北海道新聞デジタル
• 外国人とめざす外食産業の未来 新規受け入れ停止であえぐ業界の構造 [大阪府] [外国人政策 高市早苗総理 自民党] - 朝日新聞
• 深刻な人手不足が続くバス業界 広がる外国人運転士導入の動き [栃木県] - 朝日新聞
• 外国人採用のポイントと人材紹介会社のオススメ6選 - LIFE PEPPER
• 外国人雇用、届出と雇用管理を徹底 ハローワークが事業主向けに周知 - ESG Journal
• 外食で働く外国人「特定技能1号」、新たな受け入れ停止 何が問題？ - 朝日新聞
• 外国人雇用管理指針の改正、2026年6月14日からの三段階の適用 - ツギノジダイ
• 三重県の外国人採用取りやめ検討 知事定例会見で質問相次ぐ - 毎日新聞
• 運送業の７割超 外国人採用「経験なし」 理由１位は「言語やコミュニケーションに不安」 - 物流ウィークリー
• 外国籍職員の採用取りやめ？「国籍要件の復活」急ぐ三重県知事の狙い [三重県] [外国人政策 高市早苗総理 自民党] - 朝日新聞
• 令和8年度外国人雇用管理オンラインセミナーのご案内 - 糸満市ホームページ
• 【6月8日開催】事例でわかる！はじめての外国人材採用セミナーを開催します - 仙台市公式ホームページ
• ちゅうぎんFG、取引先の外国人採用を後押し セミナーや交流会開く - ニッキンONLINE
• 外国人雇用管理 不法就労防止を徹底 虚偽報告で罰則適用 厚労省・指針改正案 - 労働新聞社
• 採用コスト半減、離職ほぼ解消 沖縄ホテル企業の「脱・外注任せ」の外国人採用（1/5 ページ） - ITmedia
• 外国人労働政策はなぜゆがんだのか 混迷の30年を検証 濱口桂一郎氏に聞く - 日経BizGate
• 横浜市、企業の外国人採用に上限20万円補助 労働力確保・定着へ新支援策 - タウンニュース
• 入管法×労働法を体系的に学び、外国人雇用実務に対応できる専門人材を育成『社労士向け 外国人雇用労務スペシャリスト』養成講座を開講 - valuepress
• 第107回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会 議事録 - 厚生労働省
• 真相・ニュースの現場から：三重の外国人採用取りやめ検討 背景にある出来事と知事の経歴 - 毎日新聞
• 「外国人採用」巡る県民アンケートの対象から外国籍住民を排除 三重県の差別的手法が招いた「異例の構図」 - 東京新聞
• 日本に来るため「相場の2倍」を請求され…「だからもっと働きたい」 お惣菜工場で頑張るベトナム人女性の事情 - 東京新聞
• 当面の外国人雇用対策について —労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会 - 老施協デジタル
• 外国人採用・管理支援サービス市場に関する調査を実施（2026年） - 矢野経済研究所
• 県職員採用に「国籍」は必要？　知事の「外国人採用取りやめ」検討で県内自治体に朝日新聞と共同アンケート - 名古屋テレビ【メ～テレ】
• 社労士×外国人雇用の“理論と実務”を接続 ビジネス領域を拡張する専門講座を刷新 リニューアル】「外国人雇用実務スペシャリスト養成講座」販売開始 - valuepress
• 現場×テクノロジーで外国人雇用を変えるNINAITE、札幌市「令和8年度外国人受入・定着支援事業」に採択 - www.tv-tokyo.co.jp
• 「炎上覚悟」 ゆで太郎社長が外国人雇用を積極発信する深いわけ - 毎日新聞
• 〈ビジネスTODAY〉「特定技能」停止 外食ピンチ 外国人採用難なら人手不足 居酒屋「磯丸水産」は時短営業検討 - 日本経済新聞
• 外国人採用、見直す外食各社 特定技能1号が上限に、引き上げ要請へ - 朝日新聞
• 外国人雇用の管理適正化を 厚労省、事業主向け指針見直しへ（共同通信） - Yahoo!ニュース
• 技人国ビザ厳格化の衝撃(2) 外国人採用で失敗しないために企業が取るべき5つの対策｜平山裕康 - mbp-japan.com
• 令和８年度 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金の募集受付を開始！ - My TOKYO - 東京都公式ポータルサイト
• 飲食店への特定技能外国人の受け入れ、4月13日から一時停止へ。上限の５万人に達する見込み | 飲食店ドットコム ジャーナル - 飲食店ドットコム
• 日本で働く外国人増 入社式も様変わり ルールは？【Q＆A】 - NHKニュース
• 東広島市外国人介護人材雇用経費支援補助金／東広島市ホームページ - 東広島市
• 飲食店で「外国人を幹部候補」に なぜ反発が広がっているのか？ #エキスパートトピ（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• ピナイ、外国人採用企業のコミュニティサービス 受け入れや定着支援 - 日本経済新聞
• 外国人雇用の実態知って、日本語教師らが事例集作成…「共生がまち全体に広がってほしい」 - 読売新聞
• 九州の留学生約950人が“就活” 人手不足だけじゃない…外国人採用に力を入れる理由 福岡市で合同企業説明会 - 福岡TNCニュース
• 「そこまでやるか…」外国人運転手1800人採用へ、物流メガベンチャー社長が明かす「仰天プラン」 - ダイヤモンド・オンライン
• 飲食店の外国人採用を成功させるには？ 特定技能を活用した『モスバーガー』の育成事例とポイント - 飲食店ドットコム
• ｢外国人材｣をもっともっと登用し､斡旋する企業20選 - 四季報オンライン
• 外国人運転手、2万人時代に ヤマトHDなど物流大手が大量採用へ - 日本経済新聞
• 外国人労働者の「国内人材」獲得競争が激化 雇用の現場に変化も [外国人][衆院選（衆議院選挙）2026] - 朝日新聞
• 【外国人採用】事業拡大や組織変革を担う人材として、新卒採用・育成する動きが加速 - 日本人材ニュースONLINE
• 建設業部会 主催｜建設業における 外国人雇用 基礎セミナー - 藤沢商工会議所
• 「外国人採用を廃止しない」 三重県内の市長、相次ぎ表明 - 毎日新聞
• 外国籍の職員採用「従来通り門戸開く」 三重県鈴鹿市長や桑名市長 [三重県] [外国人] - 朝日新聞
• 「日本人に働いてもらうこと重要」外国人採用取りやめへ 三重県知事表明 排外主義は否定 - 産経ニュース
• 三重県、外国人採用取りやめ検討 国籍要件復活、情報流出防止目的（共同通信） - Yahoo!ニュース
• 『外国人採用の相談、もう怖くない！』ご予約受付中！｜書籍・DVDお知らせ - 労働新聞社

• 福島県内企業、最低賃金改定で6割強が給与引き上げ 時給1500円は5割強が「不可能」 東京商工リサーチ - 福島民報デジタル
• 【2026年最新】最低賃金引き上げに伴う 「給与調整」対応マニュアル - HRプロ
• 【賃金調査】国税庁 民間給与実態統計調査／年間平均給与 正社員・男性623万円に ２年続けて２％上昇 - 労働新聞社
• 【社労士解説】最低賃金の改定日、「次の給与締日まで待つ」は違法です！都道府県ごとの発効日に合わせた正しい時給変更の実務 - PR TIMES
• 実質賃金プラスでも…家計に負担感なぜ？ - 公明党
• 三重県の最低賃金 2026年10月1日から1,143円へ｜56円引上げ - 寺田税理士・社会保険労務士事務所
• 大阪府の最低賃金 2026年10月1日から1,231円へ｜事業者向け給与計算・特定最低賃金（業種別）・助成金 - 寺田税理士・社会保険労務士事務所
• 東京都の最低賃金 2026年10月1日から1,280円へ｜54円引上げ - 寺田税理士・社会保険労務士事務所
• 青森県の最低賃金 2026年10月29日から1,090円へ｜61円引上げ - 寺田税理士・社会保険労務士事務所
• 静岡県の最低賃金 2026年10月15日から1,154円へ｜57円引上げ - 寺田税理士・社会保険労務士事務所
• 「年収１０６万円」要件撤廃 - 公明党
• アメリカの戦闘機パイロットの給料はいくらですか？ - Vietnam.vn
• 東京は6位。物価を引いた"実質給与"日本一は埼玉に交代【47都道府県・総務省の最新物価で再集計】 - PR TIMES
• 本日より、給与の支払いを期日通りに行わなかった企業には、最大1億ベトナムドンの罰金が科せられる。 - Vietnam.vn
• 東京都の最低賃金が「時給1280円」に引き上げられるそうです。現在の時給が1250円の場合、月収はいくら増えるのでしょうか？ - Yahoo!ニュース
• パートタイム労働者の賃金 - 独立行政法人 労働政策研究・研修機構
• 【最低賃金引き上げで時給差が縮まる？】「最低ライン対応」で終わらせない時給見直しの実務 - NEC
• 最低賃金アップ時代を乗り切る！経営対応セミナー【8月21日開催】 - 帯広商工会議所
• AIが奪うのは「仕事」ではなく「給料」？ …最新調査でわかった賃金低下のリアル - Business Insider Japan
• ｢俺の税金から給料出てるんだろ！」フロア中に響く来庁者の罵声…〈月収34万円〉区役所職員の32歳女性、心身を削る「理不尽な日々」 - Yahoo!ニュース
• 「転職で給料が下がる」は古い？ 50代後半女性の4割が賃金増加する、ミドル転職の最前線 [暮らしとお金の話題] All About - All About（オールアバウト）
• 退職した従業員に支払われる賃金から個人所得税を控除する際の規定を明確化する。 - Vietnam.vn
• 給与・賃金は2026年から個人所得税の対象外となる。 - Vietnam.vn
• 東京は2位に後退——物価を引いた"実質給与"、日本一は大阪。地方企業が採用で戦える47都道府県ランキング - PR TIMES
• 「月収30万」高卒協奏曲。生涯賃金6000万円の壁、引き上げても「1ミリも動かなかった離職率」の盲点 #エキスパートトピ - Yahoo!ニュース
• 女性の給与は男性の90･3% 25年度、徳島県職員の賃金格差 - 徳島新聞デジタル
• 求職者に給与を開示 EU各国で「賃金透明化」法整備 - ELEMINIST(エレミニスト)
• 【論考】在留資格「技人国」をめぐるトラブルは何を示しているのか―賃金未払い・突然の解雇から考える雇用責任と在留リスク - 東京財団
• 税滞納で給料差し押さえ 損賠請求訴訟が結審 高松高裁 - 徳島新聞デジタル
• 4月の実質賃金は1.9％増 現金給与の総額は31万2425円 厚労省 - テレ朝NEWS
• 今後10年間で大きく成長すると予想される高収入の仕事・トップ25 [2026年版] - Business Insider Japan
• 「去年より給料が増えたのに…」日本人を苦しめる〝実質賃金〟のカラクリ - @DIME アットダイム
• 30歳平均月収が高い会社ランキング！5位はドウシシャ､4位は博報堂DYHD､ではトップ3は？ - 東洋経済オンライン
• 【日本】2026年3月の実質賃金は給与の伸びも寄与し前年同月比1.0%増 - マネクリ
• タクシー運転手やとび職人の給料なぜ上がる? 年収分析の専門家は [春闘] - 朝日新聞
• ｢1日10時間労働or給料減額｣社労士が語る《週休3日》普及のカギ - 東洋経済オンライン
• ｢1日10時間労働or給料減額｣社労士が語る《週休3日》普及のカギ - 東洋経済オンライン
• 新卒給与の引き上げ進むも“給与逆転”に不満が87.5％。既存社員のモチベーション・転職意向に影響か - HRプロ
• 都道府県別に一般労働者の平均賃金をさぐる(2026年公開版)（不破雷蔵） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• 「家計簿」画面大解剖！！ - マネーフォワード
• 奨学金助成という名目で支払われる賃金の報酬該当性について - 日本の人事部
• 給料アップ期待できそう？ 沖縄県内企業の８割超が賃上げ検討 - 琉球新報デジタル
• ついに178万円へ！ 令和8年度税制改正で変わる「年収の壁」と、物価スライド制のしくみ ｜ 税務トピックス - 辻・本郷 税理士法人
• インフレ・人材不足時代に人材をつなぎとめる「給与の未来展望」―給与の「未来不安」が離職を生む時代に、企業は何を示すべきか - パーソル総合研究所
• フルタイムの月給、過去最高34万円に 男女の賃金格差はやや改善 [春闘] - 朝日新聞
• 【解説人語】春闘大詰め 物価高、中東情勢…どうなるニッポンの給料 - 朝日新聞
• 賃金改定と報酬制度の見直しに関するアンケート - PR TIMES
• 5年ぶり沖縄の実質賃金プラスに 給与6.8％増で全国大きく上回る 25年 - 琉球新報デジタル
• インフレ直撃で貯蓄が消える...アメリカ人の54％が「給料ギリギリの暮らし」 - ニューズウィーク日本版
• SAP、給与の公平性の向上とEU給与透明性指令への準拠を支援する新機能を発表 - SAP News Center
• 約40年ぶりの物価上昇局面、定昇よりベアを優先せよ―企業はベア「配分」の見える化を - パーソル総合研究所
• 実質賃金：4年連続マイナス、賃上げの実感消える - nippon.com
• 昇降格時期・賃金改定時期の整合性に関するご相談 - 日本の人事部
• 「給料は上がったのに生活苦しい……」、やはり実質賃金はマイナスだった ｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 実質賃金11月は2・8%減 - 公明党
• 入社前にオリエンテーションを実施した際の給与に関して - 日本の人事部
• 男女の賃金格差、なお大きく 女性が男性の年間給与を稼ぐには、翌年4月27日まで余計に働く必要 - 北海道新聞デジタル
• 2025年も「最低賃金額」がアップ！ 「労働基準法」違反を防ぐ“給与体系運用”の実務を解説 - HRプロ
• 看護師賃上げ2026｜診療報酬改定で給与は上がる？賃上げ難の理由と対策 - 株式会社エデンレッドジャパン
• 日本人の給料が上がらない根本原因 雇用と賃金の心理的硬直 - 経済界ウェブ
• 2025年度上期、飲食業界の平均給与が上昇。東京は月給30万円台へ | 飲食店ドットコム ジャーナル - 飲食店ドットコム
• 「ボーナスありvsなし」、年収が同じならどっちが有利？ボーナスにかかる税金を計算 - イオン銀行
• なぜ男女の給料格差が生まれるのか？能力でも実績でもない「本当の理由」 - ダイヤモンド・オンライン
• 物価上回る賃上げ促進 - 公明党
• 最低賃金適用時の基本給について - 日本の人事部
• 「こんな給料じゃ、新米買えない！」 2025年 "実質賃金"ダダ下がりで国民を泣かせ続ける「元凶」は誰か - AERA DIGITAL
• 7月毎月勤労統計、実質賃金プラスの維持が大切 - ピクテ・ジャパン
• フルタイムの平均所定内賃金は33万400円…一般労働者の賃金実情をさぐる(2025年公開版)（不破雷蔵） - エキスパート - Yahoo!ニュース
• 病院看護師の賃金満足度10ポイント超下落 他産業への人材流出懸念 - 朝日新聞
• 現物給与に当たらないようにしたい - 日本の人事部
• 賃金規定の改定、遡及しての給与変更 - 日本の人事部
• 【賃上げ2025】高卒正社員の賃上げ幅が大卒を上回る。最低賃金の引き上げや高卒人材のニーズの高まりが影響か - HRプロ
• 賃金の「デジタル払い×即払い」のメリット - 日本の人事部
• 人間らしく暮らせる賃金と労働時間短縮のために力を合わせよう - 日本共産党
• なぜ日本人の年収は他国よりこんなに低いのか？ - nippon.com
• 男女賃金格差 最大１２５５万円 - 日本共産党
• 「賃金も物価も上がらなくて当たり前」「コスト削減こそが善」こんな社会の「ノルム」を賃上げで変える – RENGO ONLINE - 連合（日本労働組合総連合会）
• 給与抑え込む官民比較/国家公務員給与法案 塩川議員が批判/衆院内閣委 - 日本共産党
• 【給与制度の最新調査】人事責任者の24.6％が「年功的な運用から脱却できていない」。“給与制度のアップデート”が課題か - HRプロ
• 【日本】実質賃金は前年比0.6%減、所定内給与は3%と大幅上昇 - マネクリ
• 日本はなぜ「給与の透明性が低い」のか？ 世界で進む「公開義務化」の流れ ｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 給与デジタル払いとは 厚生労働相、2024年8月にpaypayを初指定 - ツギノジダイ
• 実質賃金は依然として低下しているのか - 公益社団法人 日本経済研究センター
• 国家公務員の給与が最低賃金割れ 高卒初任給、全国200機関以上で - 朝日新聞
• （リサーチラボ）わが国における賃金・物価上昇率の連関 - 日本銀行ホームページ
• 実感なき「給料アップ」 世界比較で愕然… 日本はなぜこうまで賃金が上がりにくいのか ホントの要因は？ - NHKニュース
• なぜ、今注目されているの？「年収の壁」の乗り越え方 – RENGO ONLINE - 連合（日本労働組合総連合会）
• ワクワクの初任給、給与明細で注意すべき点は？ ワークルールに詳しい弁護士に聞く - 連合（日本労働組合総連合会）
• 日本の給料が「どの職種でもほぼ同じ」の根本理由、古すぎる「報酬決定メカニズム」 - ビジネス+IT
• 医師の男女賃金格差 ～女性は男性の75％！ 同じ医師免許なのに - 全国保険医団体連合会
• 人事制度改定と賃金の激変緩和について - 日本の人事部
• 賃上げに潜む“落とし穴”。右肩上がり給与カーブ、維持できない日本企業 - Business Insider Japan
• 国が動けば「給与」は簡単に上がるワケ、労働者を苦しめるだけの“政府の怠慢”とは？ ｜FinTech Journal - ビジネス+IT
• 「給与控除」の考え方と賃金支払いの5原則／会社が給与から天引きするお金の話（第1回） - HRプロ
• 三菱商事「出世組」のスゴい賃金カーブとは？【給与テーブルを公開】 - ダイヤモンド・オンライン
• 新型コロナ禍2年目のアジアの賃金・給与水準動向 | 地域・分析レポート - 海外ビジネス情報 - ジェトロ（日本貿易振興機構）
• ニューヨーク市、求人時の給与情報開示を義務化へ ―賃金格差の是正めざす - 独立行政法人 労働政策研究・研修機構
• 「可処分所得」とは？ 低迷する日本人の給与について考える - 日経ビジネス電子版
• 新型コロナウイルス感染拡大後、アジアの賃金・給与水準はどう変わったか | 地域・分析レポート - 海外ビジネス情報 - ジェトロ（日本貿易振興機構）
• 初の「平等な賃金の国際デー」に寄せるアントニオ・グテーレス国連事務総長メッセージ（ニューヨーク、2020年9月18日） - 国連広報センター

#gnews plugin Error : gnewsは1ページに3つまでしか使えません。別ページでご利用ください。