講演企画/候補案
このページは
登壇発表していただくにあたって、どんな内容を/どんな人に
やっていただきたいかを考えて案を列挙していくページです。
案が出次第順次列挙していきますです。(written by 山口 6/2)
やっていただきたいかを考えて案を列挙していくページです。
案が出次第順次列挙していきますです。(written by 山口 6/2)
更新履歴
- ページ作成・吉牟田さん案の項を追記 -- 山口 (2010-06-02 17:32:21)
- 井上くん・熊谷くん案の項を追記 -- 山口 (2010-06-02 20:29:51)
- 加藤くん・万谷くん案の項を追記 -- 山口 (2010-06-03 18:17:34)
万谷くん案
(1)就職に関すること(どういう人が来たらうれしい、これをしておけば良かったなど)
(2)会社に関すること(自分や先輩の逸話、その会社独特の風習)
(3)その人の考え方(こういう視点で考えると分かるといったその人独自の考え方、これは外せないというこだわり)
(2)会社に関すること(自分や先輩の逸話、その会社独特の風習)
(3)その人の考え方(こういう視点で考えると分かるといったその人独自の考え方、これは外せないというこだわり)
といったあたりを聞いてみたいです。
加藤くん案
- OBの方の講演
就活の様子や会社の雰囲気なんかはOBに聞くのが一番だと思います。
研究のことも聞けるかも・・・
研究のことも聞けるかも・・・
- 大学の先生の講演
研究の進め方や新しい手法の見つけ方なんかを聞けるのではないでしょうか。
僕個人としては東大の五十嵐先生の話を聞きたいです。
僕個人としては東大の五十嵐先生の話を聞きたいです。
- ベンチャー企業の(代表取締役の)社長さんの講演
どうしてその事業を興そうとしたのか、なぜ今までその事業が無かったのか、
などといった起業に関することや、物事の見方なんかを聞きたいです。
あとどんな人間を採用したいかとか・・・
(お金掛かりそうだけどwww)
などといった起業に関することや、物事の見方なんかを聞きたいです。
あとどんな人間を採用したいかとか・・・
(お金掛かりそうだけどwww)
こんなところです。
熊谷くん案
- ゲームエンジニアの方
グラフィクスの実践といえばやっぱりここでしょう。
僕の個人的な希望でもありますケド。
実際の現場で要求される技術だったり、研究レベルで生み出されてきた技術を
どのようにシステムに組み込んでいくか等、深く突っ込んだ話を聞きたいです。
僕の個人的な希望でもありますケド。
実際の現場で要求される技術だったり、研究レベルで生み出されてきた技術を
どのようにシステムに組み込んでいくか等、深く突っ込んだ話を聞きたいです。
- 若手社員の方
特に学生時代とのギャップについて。
自分の価値観が代わった、などのお話。
自分の価値観が代わった、などのお話。
- 大学教授の方
研究初心者の方もいることですし、「研究の進めかた講座」
といったお話はいかがでしょうか。
といったお話はいかがでしょうか。
井上くん案
1.人事を担当したことがある人。
これから就活する自分にとって、どういう点を気を付けたら良いか、
どうすれば採用してもらいやすくなるかなどなど、裏の話を聞けたら嬉しい。
ほぼ吉牟田さんと同じ意見です。
これから就活する自分にとって、どういう点を気を付けたら良いか、
どうすれば採用してもらいやすくなるかなどなど、裏の話を聞けたら嬉しい。
ほぼ吉牟田さんと同じ意見です。
2.就職して1~2年目の人。
就活に関するアドバイス等を聞きたい。
また就職してから生活がどう変わったかとか、
社会に出てからこんなことに気を付けるようになったなど。
#VIPのOBの方に初日やってもらえるといいかも。
#VIPでこんなことが役に立ったよ!なんてあるとやる気がでるかな?
就活に関するアドバイス等を聞きたい。
また就職してから生活がどう変わったかとか、
社会に出てからこんなことに気を付けるようになったなど。
#VIPのOBの方に初日やってもらえるといいかも。
#VIPでこんなことが役に立ったよ!なんてあるとやる気がでるかな?
3.ゲーム開発、エンジニア、プログラマなどの仕事についている人
完全に個人的な興味だけど。
会社で実際に求められるスキルはどのようなものか。
あとかなりキツイとの噂だけど、実際どんな感じなのか。
完全に個人的な興味だけど。
会社で実際に求められるスキルはどのようなものか。
あとかなりキツイとの噂だけど、実際どんな感じなのか。
僕としては、研究的なことは聞けなくてもいいです。
それはそれで面白いかもしれないけど、
これから来る就活関係のことが一番知りたい。
#就活が終わった人にとっては退屈かもしれないけど。
それはそれで面白いかもしれないけど、
これから来る就活関係のことが一番知りたい。
#就活が終わった人にとっては退屈かもしれないけど。
まぁ参考程度に。。
吉牟田さん案
1. 企業の採用担当の方
これは単純に就活経験した故にだけど,,,
若手社員よりも多大に興味がある.
どういう人材を求めてるとか一般的なお話から,
ESではどこを見てる,面接ではこんなとこ気をつけよう,
みたいなお話聞けるとタメになるのかもー.
(企業名を挙げるなら,IIJとか)
これは単純に就活経験した故にだけど,,,
若手社員よりも多大に興味がある.
どういう人材を求めてるとか一般的なお話から,
ESではどこを見てる,面接ではこんなとこ気をつけよう,
みたいなお話聞けるとタメになるのかもー.
(企業名を挙げるなら,IIJとか)
2. 農工大の堀田政ニ先生
若手でいろんな学会の運営もやってるし,
なにより面白い先生w
分野も近いし,とも思ったけど,
VIPに参加されてる先生方を差し置いて,
講演していただくような内容が思いつかない
若手でいろんな学会の運営もやってるし,
なにより面白い先生w
分野も近いし,とも思ったけど,
VIPに参加されてる先生方を差し置いて,
講演していただくような内容が思いつかない
3. VIPのOBさん
初日にやってほしいかもー.
『VIP参加して○○年経ったけど,今でも連絡とりあってんだぜー』
的な感じと,『こういう人脈作っといた方がいいよー』
的なはっぱをかけていただけると合宿自体に積極性が生まれやすいかも.
(ただ初日って平日なんだよな...)
初日にやってほしいかもー.
『VIP参加して○○年経ったけど,今でも連絡とりあってんだぜー』
的な感じと,『こういう人脈作っといた方がいいよー』
的なはっぱをかけていただけると合宿自体に積極性が生まれやすいかも.
(ただ初日って平日なんだよな...)
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↑↑現時点でこんな感じ↑↑