背景
プロジェクトだけでなく、多くの場面で、意見が対立する場面がある。しかし、両者の意見が取られる事はなく、片方の意見は削除されなければならない。後に共にやっていくためには、意見を削除された側にしっかりと認めてもらう事は欠かせない事である。
問題
メンバー間で意見の相違や不満が出た時、それについて対処しないで進めるとメンバーの
モチベーションが下がり、プロジェクト全体に悪影響を及ぼす。
イメージ図
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解決
対話形式でお互いが納得するまで話し合おう。対話の中で、今まで分からなかったメンバーの考え方や信念など、心の一面に触れることができる。
具体例
メンバー間で意見が完全に二極化してしまった。その場を適当に流すのではなく、とことん対話し、話し合う事で解決しよう。両者のモチベーションダウンを回避するだけでなく、相手の意見の長所・自分の意見の短所が見えてくるかもしれない。
最終更新：2007年11月21日 04:05
