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青専　事専

計算式

収入(源泉控除前)　－　控除額(速)<…最低65万
　　　　　　　↑スーツ、定期代などのための控除額を概算で引く。

収入金額

<現物給付>　これも収入のうち。
　　・　商品などの無償・低額譲渡分
　　・　土地や建物の無償・低額使用料分
　　・　無利息・低利息の借入金による経済的利益

<計上タイミング>　未収は計上。
　　通常の給与・賞与・・・契約による支給日
　　役員賞与等・・・原則として株主総会の日

●源泉はここをチェック
　(賞与以外は別表第2・第3)　(賞与は別表第4)

控除系

特定支出の控除の特例　§57の2
控除額(速)を超えた場合は、その超過額を更に控除できる。
ただしそれに対する手当が明確にソレとして支給されたら、特定支出と相殺する。
(「通勤手当」「転居手当て」ときちんとカテゴライズされていること)
・　通勤費
・　転勤に伴う引越し費用
・　研修・資格取得費
・　単身赴任者の帰宅旅費

速算表
180万以下	収入*40%：最低65万
360万以下	*30％＋18万
660万以下	*20％＋54万
1千万以下	*10％＋120万
1千万超	*5％＋170万

●専従かどうかの判断
　　原則…勤務が6月を越えるかどうか
　　特則…青専のは、開業・廃業等の問題で一年営業しなかった場合か、
　　　　　長期療養、婚姻等で途中から親族になった場合は、
　　　　　従事可能期間の1/2超従事すればOK。

非課税　❤支給されても課税されないもの❤

	非課税となる金額
旅費・出張・転居手当	必要額すべて(×使用額)
通勤手当	1月10万まで。それを超えたら課税[令20の2]
職務上必要な現物給与	制服・身回品[令21]
研修費[通9-15]	業務上必要な研修・講習なら非課税。かかった分のみ
永年勤続者への記念品	①相当額、かつ②１０年以上勤続なら非課税。ただし金品の場合は課税
創業記念品等[通36-22]	①相当額②1万以下なら非課税。ただし金品の場合は課税
接待用金品	原則課税。業務上必須なものなら使用分のみ非課税

(注)配偶者と別居中の単身赴任者の帰郷手当は課税だよ！