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非課税　

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①退職により②一時に支払われるもの。§30①

功労金、一時恩給なども含む。
一時恩給以外の恩給は、支給形式が年金で、雑所得。

計算式：収入△退職所得控除額(※))*1/2

　　　　　　※　勤続20年以下…40万*年数(最低80万)
　　　　　　　　勤続20年超…800万＋ (70万*(年数△20年))

勤続年数の計算　§30③、令69

　すべての調整が終わった後で、1年未満切上する。
　color(#e55050){退職金の計算の基礎となった勤務年数}で控除額の計算をする。
　ただし、見習い時期などは勤務年数ではないため、退職金の計算の基礎となっていても含めない。
　同じ年に2以上の退職金をもらった＋2社の勤務時期が重なっている場合は、かぶってる期間無視。
　　　　　(Ａ社3月～10月、Ｂ社5月～12月なら、10月としてカウント)
　長期欠勤、休職期間がある場合は、所属してるなら年数にカウントする。

退職所得控除額の特例計算　§30④一、令70

前社から退職金をもらって辞めたのに、現社が前社の勤務年数も退職金計算に含めた場合。
　　　①前社＋現社勤続年数(1年未満切上)で計算した控除額
　　　②前社だけの勤続年数(1年未満切上)で計算した控除額
　　　③　①－②＝控除額とする！

前年以前4年以内に退職金当もろた＋今回の退職金に係る勤続期間が前社と重複してる場合令70①二
　　　①原則による控除額　前社の勤続年数(1年未満切上)による控除額
　　　②重複期間の控除額　現社の勤続年数(1年未満切上)による控除額
　　　③　①－②＝控除額とする！

障害者になったせいで退職
　　　通常の控除額＋100万を控除額とする。

計上タイミング

通常の退職手当等…退職日
役員の退職金……原則、株総日
退職手当等とみなす一時金…給付事由が生じた日
　　　※　未収でも計上

●源泉リンク
①退職所得の受給に関する申告書を提出している場合の金額
　　[(退職手当等△控除)*1/2*超過累進税率]
②提出していない場合
　　[退職手当等*20％]

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