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ブラック企業 - (2025/01/13 (月) 08:31:28) の１つ前との変更点
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** ブラック企業
ブラック企業とは、労働者を劣悪な環境で酷使し、心身に過重な負担を強いる企業を指します。この言葉は法的な定義があるわけではなく、一「常に長時間労働」「低賃金」「離職率が高い」といった特徴を持っています。
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#contents()
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*** 概要
**** ブラック企業の特徴
:1. 長時間労働の常態化|
- 法定労働時間（1日8時間、週40時間）を大幅に超える長時間労働が行われている
- 残業代が支払われない「サービス残業」が横行する
:2. 賃金未払い・低賃金|
- 残業代や基本給の未払いが発生する
- 労働者に見合った給与が支払われず、最低賃金以下の場合もある
:3. 休日・有給休暇の取得拒否|
- 休日出勤が常態化しており、有給休暇の取得が妨げられる
- 年間休日数が極端に少ない
:4. ハラスメント行為|
- パワーハラスメントやセクシャルハラスメントが横行し、それが改善されない
- 達成困難なノルマや罰則的な業務命令が課される
:5. 離職率の高さ|
- 過酷な労働環境のため、短期間で多くの従業員が辞める
- 大量採用・大量離職を繰り返す傾向がある
:6. コンプライアンス意識の欠如|
- 労働基準法や関連法令を無視した経営体制
- 労働者の人権や健康を軽視する姿勢
**** ブラック企業問題の背景と影響
- ブラック企業は、就職難や経済的プレッシャーを背景に拡大しました
- 特に若者や新卒社員がターゲットになりやすく、「使い捨て」のような扱いを受けることがあります
- これらの企業は過労死や過労自殺といった深刻な社会問題を引き起こし、日本全体の労働環境改善への課題として注目されています
** 関連ページ
#related()
** ブラック企業
ブラック企業とは、労働者を劣悪な環境で酷使し、心身に過重な負担を強いる企業を指します。
この言葉は法的な定義があるわけではなく、一「常に長時間労働」「低賃金」「離職率が高い」といった特徴を持っています。
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*** 概要
**** ブラック企業の特徴
:1. 長時間労働の常態化|
- 法定労働時間（1日8時間、週40時間）を大幅に超える長時間労働が行われている
- 残業代が支払われない「サービス残業」が横行する
:2. 賃金未払い・低賃金|
- 残業代や基本給の未払いが発生する
- 労働者に見合った給与が支払われず、最低賃金以下の場合もある
:3. 休日・有給休暇の取得拒否|
- 休日出勤が常態化しており、有給休暇の取得が妨げられる
- 年間休日数が極端に少ない
:4. ハラスメント行為|
- パワーハラスメントやセクシャルハラスメントが横行し、それが改善されない
- 達成困難なノルマや罰則的な業務命令が課される
:5. 離職率の高さ|
- 過酷な労働環境のため、短期間で多くの従業員が辞める
- 大量採用・大量離職を繰り返す傾向がある
:6. コンプライアンス意識の欠如|
- 労働基準法や関連法令を無視した経営体制
- 労働者の人権や健康を軽視する姿勢
**** ブラック企業問題の背景と影響
- ブラック企業は、就職難や経済的プレッシャーを背景に拡大しました
- 特に若者や新卒社員がターゲットになりやすく、「使い捨て」のような扱いを受けることがあります
- これらの企業は過労死や過労自殺といった深刻な社会問題を引き起こし、日本全体の労働環境改善への課題として注目されています
** 関連ページ
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