カースト制度

カースト制度

カースト制度は、インドにおける伝統的な身分制度で、主にヒンドゥー教の教義に基づいて形成されました。
この制度は、社会を厳格な階層に分け、それぞれの身分が職業や生活習慣、結婚などにおいて固定される特徴を持っています。

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概要

カースト制度の構造

カースト制度は、大きく以下の2つの概念から成り立っています：

1. ヴァルナ（Varna）

社会を4つの階層に分ける理論的な枠組み。

• バラモン（Brahmin）: 司祭や学者など、宗教儀礼や知識を司る最上位階層
• クシャトリヤ（Kshatriya）: 王族や戦士階級で、政治や軍事を担う
• ヴァイシャ（Vaishya）: 商人や農民など、経済活動を担う階層
• シュードラ（Shudra）: 労働者階級で、上位3つのヴァルナに奉仕する役割

この4つのヴァルナには含まれない「不可触民」（現在では「ダリット」と呼ばれる）が存在し、最下層として差別されてきました

2. ジャーティ（Jati）

• 地域や職業ごとに細分化された集団。インド全土で約2000～3000ものジャーティが存在するとされています
• ジャーティはヴァルナと関連付けられますが、地域ごとに独自の特徴を持ちます

特徴と規制

職業の世襲

• 各カーストは特定の職業に従事し、その職業は世襲されます

内婚制

• 同じカースト内でのみ結婚が許される規則

浄・不浄の観念

• 上位カーストほど「清浄」とされ、下位カーストとの接触が忌避される場合があります

歴史的背景

• カースト制度は紀元前13世紀頃、アーリア人がインド亜大陸に移住した際に形成されたとされています
• 元々は「色」を意味する「ヴァルナ」に基づき、人々を分類したことが始まりです
• イギリス植民地時代には、この制度がより厳格化され、統治のために利用されました

現代の状況

• 1950年に制定されたインド憲法では、カーストによる差別は禁止されています
• しかし、農村部などでは依然として根強い影響が残っています
• 政府は「指定カースト」や「指定部族」としてダリットなどへの優遇措置を設けていますが、不平等は完全には解消されていません

問題点と課題

• カースト制度は社会的な格差や差別を助長しており、特に最下層のダリットへの差別が深刻です
• 都市部では意識が薄れつつあるものの、農村部では依然として強い影響力を持っています

カースト制度はインド社会において長い歴史を持ちますが、その差別的な側面は現代でも大きな課題となっています。一方で、多様性や地域性を反映した社会構造としての一面もあり、その複雑さが注目されています。

関連ページ

• 社会階層