働く理由
創発
働くことによって新たな価値を生み出していく。それは時にお金へと変わっていきビジネスとなる。顧客や社会が持つ課題を認識し、それを解決していく。目に見えない課題や新たな発見を基に、世の中に対して様々なものを創発していく。
組織の内外に対して伝え、伝えられる。それによって全体として新たなことが生まれていく。単純な総和ではなくコラボレーションにより、それぞれの個が持つ力以上のものを誘発させる。
義務感
義務感を持ち働く人も多い。自分自身に与えられたミッションをこなすためであったり、属しているグループや組織のために働き続ける。
時には使命感を持って働く。会社など所属する組織の向上だけを考えるのではなく、地域や国、社会のために働く。自分に与えられた使命として働きつづける。
一方で個人レベルの生活のための義務感を持った働きかたもある。それはとても泥臭く、自分自身が食べていくためであり、子供を養うためでもある。
顧客のため
ビジネスにおいて、顧客に価値を届けるために働く。商品やサービスという形で顧客に価値を提供していく。それは結果としてお金だけでなく、「ありがとう」という感謝の言葉となって帰ってくることもある。
自己探求
働くことにより自己啓発に繋げていく。経験を養っていき夢や理想に向かって自分を成長させる。新しい知識を吸収し、色々なことを体験して自分自身を磨き上げていく。
強いモチベーションを持ち、知識探求を目指していく。次なるステージを夢見て、働くことを通して自分を高めていく。
働くスタイル
通常日本国内で働く場合、会社勤めとなるケースが多い。その場合において、自分が所属する会社や部門だけでなく、別の会社や部門とコミュニケーションをとり、コラボレーションすることが多々ある。
お金を稼ぐだけの働き方ではなく、ボランティアや社会貢献として働くこともある。3.11の震災や輪番休暇によって働く意識を変えさせた環境変化も大きい。
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最終更新：2011年09月26日 19:40
