その他

服装はどんなのがいい？
流行や自分の好みではなく、小奇麗な格好で。
清潔感はあった方がいい。
華美な服とか受かりたいなら避けるべき。

スカートでも働ける？
無理。

女でも夜勤できる？
店にも夜が女性でも夜勤は可能。
管理人のバイト先の夜勤はオーナー以外全員女性。
ただ、酔っ払い・DQNが多い時間帯なので、防犯上雇われにくいとは思う。

電話がかかってこないんだけど・・・
『○日までに～』とか『かけ直します。』と言われたのに
かかってこない場合は忘れられている可能性が大きいので
確認の電話をした方がいい。

他のコンビニと掛け持ちになるんだけど言った方がいい？
トラブルの元になりやすいので言った方がいい。
そういうのは後からバレると色々厄介。

数週間だけ働きたいんだけど
数週間なら他の短期のバイトを探して下さい。
経験者で即戦力になれるのなら話は別かもしれませんが、
新人が少しは仕事を出来るようになる頃に辞められると
教えた時間も無駄になりますし、
空いたシフトの穴埋めもせねばならず、店側にとってかなりの迷惑行為です。
言わなければ雇ってもらえるかもしれませんが・・・
どこで噂が流れてるか知れないので近場のセブンでは
今後雇ってもらえない可能性も大いにあるかと思います。
（オーナー同士仲が良かったりで情報交換されてる場合もあるので）

3ｈ～と書いてあったらどんな時間帯の3ｈでもおｋ？
基本なし。
3ｈ～は3ｈだけのシフトもありますよ、って意味。
残りの時間を誰かが穴埋めしなければならず、
迷惑に思われる可能性がある。
でも、可能性が無いわけではないので
面接時or電話で聞いて見るのも有りだと思う。

契約書に「1年以上」と書いてあったら1年は絶対に辞められない？
やむを得ない理由があれば辞められます。
が、店側に損害が生じる場合損害賠償の対象となります。
まあ、バイトにそこまで時間をかける店もそうないとは思うので
辞めるといったら激怒されるか、
辞めた月の支払いを渋るぐらいかと。 ←労基法24条違反になります。(給料は全額支払う必要がある)
殆どは脅しだと思いますが、法的には守られない立場なので
その点は注意して下さい。←アルバイトでも労働法で守られています。

研修はある？＆どれぐらいの期間？
店　に　よ　る　＆　店　に　聞　け。
ある店なら1～3ヶ月ぐらい。
勿論、ない店もあるからそこは店次第。
参考までにいうと管理人の所は6時間だけ研修があった。

募集がなくても問い合わせてみてもいい？
募集かけてないという事は人手が足りている可能性があるので、
門前払いの可能性があるが
問い合わせてみるぐらいはいいと思う。

シフトはどうなってる？
大体最初に決めた曜日と時間になる。
ただ、周りの都合により希望通りのシフトにならない可能性はある。
基本は固定シフト。

ノルマはある？
店による。
店ごとに目標数はあるが、それを課せられるかは店によって違う。
全くノルマがない店もあるし、逆にノルマが酷い店もある。

昇給はある？
正直あんまり期待しない方が良い。
昇給のない店は本当にない。
ただ、良いオーナー店・直営店の場合は頑張り次第で時給を
上げてもらえる可能性はある。

身長が低いと厳しい？
台や脚立を使えばいいので気にする事はない。
いちいち台等を持ってくるのが面倒と言えば面倒。

週1じゃ雇ってもらえない？
店＆曜日による。
週1～2で働いている人は居るし、土日なら可能性はあるかと思う。