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PYC

最終更新：2025年07月21日 01:15

taroimo

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だれでも歓迎！編集

店名		チューニングショップ「Project(プロジェクト)・Your(ユア)・Custom(カスタム)」（PYC）
事業内容		整備工場（普通車ディーラープラネットモータース併設）
設立・閉店		2024年2月2日〜2025年3月31日
所在地		9092番地
ツナギ		白
社長		ルウ　ギャラクティカ
従業員数		20名(25/03/26現在)
営業時間		20:00〜3:00 (stateに載っている場合のみ3:00以降も対応可能) ~~警察官との兼業者は17:00〜20:00、3:00〜5:00のみ出勤~~

企業情報
従業員情報
沿革

企業情報

【2025年3月末をもって閉店。併設している普通車ディーラープラネットモータースは閉店しない。】

今後のPYCについて

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ルウ　ギャラクティカより7月9日、どうしても白黒(市民)問わずメカニック店をやりたい為、市長に直談判をしにいく意思が語られた。
- また仮に直談判が却下された場合は強行手段で雇用し、闇メカを経営していく、ある種のパワープレイをする予定であるとも語る。
上記の詳細にて同日に上田　さんと意気投合し、完全なる過去のメカニックを目指した形態を目指すことになった。
PYCの跡地を使用するだけで有り、あくまでも店舗名称はPYとしての設立を目指す。

これらより機能としては二次利用するがPYCとは別の存在として設立し、PYCが闇メカとの結び付きは成立しない

パワープレイとの言葉通りマップに標記を載せて堂々と店を構え、勿論のように違反切符を切られても営業停止(違反2回で)&罰金(車両営業法は1000万)＆罰則(白パスとライセンス剥奪)＆押収(店舗に備蓄してあるメカニック関係素材全て)、以降警察に監視等を全てを受け入れる体制にてオープンを目指すよう計画中である。
設立予定日は上田さんのジョブ付与解禁日に併せて7月22日を予定。
7月16日、ルウは現市長山下　ひろしと面会。「再度あの場所でメカニックがしたい」事を告げる。
- しかし市長からの開口一番は「1度店を閉じた君が再度同じメカニックをしたいと言っても信用ないよ？」といった辛辣な返しであった。
- 市長はルウに対し、何が至らず閉店になったかを問うとルウは「誰でも雇用していた実態」と「従業員と会話が出来ていなかった事」や「自分自身が社長に向いていなかった」事を告げる。
- 市長は「向いていないと自負する人間がまた社長として同じ事をしても結果は同じではないか？」というと、ルウは「なので今度は信頼出来る従業員と共に店を開き、人事権等も別でたてて行いたい」考えを述べた。~~都度市長のカウンター質疑応答は続いた。~~
- 新従業員として自身含め5名を予定。上田　さんや穴井　元、他2名で再開業し、穴井　元を人事責任者におく事も伝えたが、ルウは市長の山下　ひろしを前にして、【全貌(ようは闇メカもしたい事)を明かせず】、ごく普通の白メカニック店の再建がしたい旨で話し続けその日の市長の面会は終了。後日人事責任者の穴井　元と共に再面会をする事となる。
山下　ひろしは自身の街で飲食店・ギャング含め開設・開業をする際、【嘘や隠匿】を非常に嫌う人物であるが、ルウはこの面会で誤魔化し・隠匿をしてしまう。

→その後、ヴァン　ダーマーに今後の予定を伝えた際に、次回の穴井　元と同行する際に闇メカであることを山下　ひろしに伝えると言及している。

※設立しようとしている(自称メカニック店:『FOG』という名前の店舗は、表向きでは改名した新しい白メカニック店として営業するが、実態としては
「闇メカ(公務員NG、元PY社員の積極的雇用)」
「武器商人」(武器や火器の横流し)
「薬物売買」(違法薬物の横流し)
それらも視野にいれており、それをPYC店舗の再利用と旧PY跡地を購入し、白事業とは拠点を分け展開したい願望でいる。
※ルウはこれらを山下　ひろしとの面会時に秘匿し、白メカニック店の再建で報告してしまった。

またこの街の法律【車両営業法違反】。
- これは【メカニックジョブについていない住民】や【そもそもメカニック業に就けない黒市民】が店舗に勤務をしていたり、メカニック道具を所持していた場合、その店舗または当人に対し【1週間の営業停止】と【罰金1000万円】が科せられる法律であるが、仮に2度目の違反があった場合は罰金額こそ同じだが、営業は停止ではなく店舗閉店(廃業)になるツーアウト制。
- しかしルウはバレる度に1週間の営業停止が繰り返されるだけと思っているらしく、「バレても1週間休めばいいだけでしょ？」「市長に)バレるところだった」、「どうせならPYの跡地も買いたい」等といった非常に楽観的な姿勢で全てを進行してしまっている。

PYC閉店について

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社長であるルウ　ギャラクティカにより突如とTwixにて、『25/03/31をもって閉店と解散をする』事がツイートされた。
- 閉店理由については現役従業員にも明確に伝えられておらず、述べられたのは「同じ苦労をさせない為に跡継ぎはさせない」「普通車ディーラープラネットモータースは閉店はせずに継続営業」「跡地はプラネットモータースにて使用、~~誰にも使わせない為~~また地下室にてヤマンバ花子のカフェ「Y」を開店させるために遺す」「(一部従業員の)ジョブは少しの間残す」である。
突然のPYC閉店宣言に街の住民は驚きを隠せないと同時に、「なぜ閉店？」「何で従業員の誰も理由を伝えられていないのか」といった声が幅広くあがっている。

（なお店員間では事前に夢の世界にて連絡はあった模様）

3月31日、PYC最後の瞬間はストグラシャッフルパージデーへの強制瞑想で全住民が瞑想し、終了となった。

【問題になる可能性がある事案】

まず、メカニックに従事する者の前提条件
- ①対応車両の運転免許証の所持と、店舗によっては白市民パスを所持している者。
- ②自身が在籍する(予定の)、現行営業しているメカニック店舗がある事。
以上の条件から、今回閉店したPYCに在籍していた従業員各位は閉店と同時に書面上では【無所属メカニック】に該当する為、条件②が欠落する事になる。
- 従って従業員数名に対し、閉店後もPYCジョブが付与されていたとしてもそれは『私はPYCに在籍してました』の意味でしかなく、4月1日以降は『閉店したPYCの元従業員』の認識にしかならない。
- まとめると、在籍していたメカニック店舗が閉店により存在しない為、例え①の条件(対応車両の運転免許証と白市民パスの所持)をクリアしていたとしても②がない事から、4月1日以降もメカニックジョブ限定アイテム「メカニックツール・カスタムツール」、修理・カスタム時に消費する「各種素材」を店舗に返却せず所持したままでいた場合、車両営業法違反(罰金10,000,000円＋各種免許＆白市民パス剥奪)が適応される事になる。

起業にあたって

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経営方針

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● 社名の由来
PYの社名を受け継ぎ、プロジェクト・ユア・カスタム(あなたのためのカスタム)という意味を込めた名前にリニューアルした。

● 採用基準
社長ルウ　ギャラクティカに就労意欲を示し、メカニック職を本業にできる住民を募集している。
一方で副業に制限は無く、兼業している従業員が過半数。

立ち上げ当初はシフト調整の難しさから公務員の採用をお断りしていたが、人手不足の時間帯を見極めメカニック業務に意欲的な公務員を若干名募集開始した。(2024/02/23)
↓
第4回PYC会議にて、在籍中の公務員によるメカニックとの併用が機能しておらず、公務員枠を廃止する。個々で面談を行い、継続もしくは卒業の選択を行ってもらうよう決定。（2024/05/09）
↓
体験時に聞く内容や採用基準には「他の従業員やお客様と和気藹々と会話ができるか」、「PYCでやりたいことが明確にありメカニックに対して意欲的であるか」などが問われる。
↓
新入社員も増え採用、又はそれらを目的とした3日体験コースの受付を終了。体験は1日のみの修理体験コースだけの受付とし新入社員の募集は終了とした。（2024/11/15　PYC会議にて）
↓
真島ルイの採用を最後に新規従業員の募集を終了とした。（2024/11/28　真島ルイ採用後にて）

● 給料制度
現在は給料制を採用している。2024/02/15の社内会議にて出勤状況を鑑みた制度の見直しが提案、協議された。
↓
第4回PYC会議にて、個々の努力と店全体の売り上げを考慮した額で個別への支給額が決定する制度に変更。（2024/05/09）

● 社内恋愛について
PYからPYCに心機一転して1.2ヶ月程は社長のルウから《全面的に社内恋愛禁止》と名言されていた。(同時に《公務員との掛け持ち禁止》が掲げられたのもこの頃)。
だが3ヶ月(2024年4月)を過ぎた頃から途端にその辺の制約が緩くなり、社内恋愛をしている従業員は少数在籍する。(理由は従業員には伝えられていない)

PYCの強み

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観測者との提携

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体験について

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つなぎ

ストグラ流行語大賞

従業員情報

最終雇用従業員

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退職者

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体験希望者 ※現在自己申告がない限り基本的に１日体験となっている

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タイミー

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沿革

2024年

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出来事関係者エピソード・備考

日付	出来事	関係者	出来事・エピソード・備考
02/02	営業開始	ルウ　ギャラクティカ	20時に併設プラネットモータースと同時開業奇肉屋とのコラボ商品【宇宙人の涙】【惑星金平糖】を配布
02/03	新入社員入社	月ノ島　ごう	通常３日間の体験期間の後に採用面接を行うが、経歴及び勤務態度が評価され役員及び従業員の賛成により即日採用。
02/06	エンジンスワップ権限追加	ルウ　ギャラクティカ	エンジンの積み替えが認可される。
02/06	スタンサーキットの導入	月ノ島　ごう御庭野　えんちょう	メカニック会議後、スタンサーキットが導入された。 5000万円/1店舗1回
02/06	店内照明の導入	PYC全員	問題となっていた店内の暗さが改善された。
02/11	社員の退職	イネヌコ	ギャング加入に伴い退職届けを提出、受理。
02/12	新入社員入社	茶担　えり	３日間の体験期間終了後正式採用。
02/15	第一回社内会議	PYC社員(1名欠席)	体験の募集基準についての意見交換など。
02/23	新入社員入社	日之　ぱちおもり　るんるん	公務員の若干数の採用を開始。PY時代より縁のあった両名からの志望が有り、面接後に採用。
02/25	新入社員入社	猪原　ローズ	PY時代からの縁。面接を通し公務員枠で採用。
03/03	社員の退職	月ノ島　ごう	黒市民になるため退職届けを提出、受理。条件として素材5000の納入を指示。
03/06	新入社員入社	土場　リグゼ	「PYCは俺が支える」と強い意志を示し、それに応える形で採用。
03/07	第二回社内会議	PYC社員(2名欠席)	出勤率の改善、集客に向けてのイベント・企画の立案、退職者についての周知など
03/29	新入社員入社	柚麦　とと	警察と並行する形になるが就職したいとのことで正式採用。
04/10	新入社員入社	柑橘　れもん	警察にて不採用。優柔不断な状態であったが、「曖昧ではなくやる気があるなら強引にでも採用するよ？」と後押しされメカニックを志し採用。
04/11	第三回社内会議	PYC社員	雇用・素材ストック・PYC主体のイベントについて
04/19	新入社員入社	ドンタカーキ　ナツシロンゴ	体験を通し車両に興味が湧き入社志願。労働意欲も有り採用。
04/19	物件購入	ルウ　ギャラクティカ	ももみ　マルフォイよりPYC地下にて8,000万で秘密基地を設置。うさぎさんに1億にてハウジングを依頼。
04/19	プレビューの追加	ルウ　ギャラクティカ	山崎市長補佐への依頼が完了し駐車場エリアにてカスタムプレビューの使用可能。
04/30	新入社員入社	黒髭　ツムギ	体験後にいくつか飲食店の体験を経て、再面接時に就職したいとのことで正式採用。
05/09	第四回社内会議	PYC社員	公務員枠の廃止、素材、給料の制度について
05/18	社員の退職	日之　ぱちお	公務員枠撤廃により、通常勤務が困難。ﾌﾟﾗﾈｯﾄﾓｰﾀｰｽにて今後のサポートを期待。
06/13	昇級者二名	小豆　最中柑橘　れもん	ルウ不在中に特にPYCに貢献してくれた社員二名を昇級。自身の車両をエンジンスワップする際は半額等の役職の特典が適用される。
08/15	上層部会議	ルウ　ギャラクティカパキ　ち御庭野えんちょう	社長とマネージャーによる会議雇用の見直し、社員の出勤状況について
09/12	新入社員入社	犬億　ロック	9055不採用後、ロックに声を掛けPYCで働きたい意思も感じとり採用。
10/14	新入社員入社	ヤマンバ　花子	長期休眠後にPYC体験、ヴァンダーマーとのやり取りの中で採用の即決を決める異例が発生。後にルウと花子の双方が確認し正式採用となった。
10/19	新入社員入社	ティキーチック　のすけ	体験希望の際はメカニックに興味がなかったものの、連続で７社の体験希望が断られたことからPYCへの想い入りが深くなり一転して懸命に働くようになった。ルウも真剣に働く様子とPYCの雰囲気に合っていることから採用した。
10/20	スタッシュの拡大	PYC全員	市長補佐に依頼していたスタッシュの拡大が完了。2000→4000と大幅に増えた。
11/05	新入社員入社	三島　改	ﾒｶﾆｯｸの職を盛り上げる意志やカスタムに向き合う真剣な姿を見込み現状予定している男性枠の最後の1人として採用した。改はメカニックが盛り上がる為のイベントも計画しておりルウたちと手を取り合って企画に取り組み予定。
11/15	第五回社内会議	PYC社員	想定する定員のため新規社員の募集を中止。しかし現在3日目体験を承諾、検討した人物のみ査定有り。 12/07実施予定のPYC主催イベントについて情報共有と協力の要請。カスタムイベントにて店舗代表者としてヤマンバ花子を選出。
12/26	ストグラ流行語大賞2024	PYC全員	˗ˏˋ「いらっしゃいまし〜PYC〜ぃ」ˎˊ˗が流行語大賞セリフ編の第8位にランクイン。制作したのはもり　るんるん

2025年

出来事関係者エピソード・備考

日付	出来事	関係者	出来事・エピソード・備考
03/31	閉店	PYC社員

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タグ：

PYC メカニック車両協会闇メカ武器商人薬物売買

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