MONOSEPIA
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+ ﾆｭｰｽｻｰﾁ〔DEIとトランプ政権〕








■　Ending Radical And Wasteful Government DEI Programs And Preferencing　「EXECUTIVE ORDER（大統領令） - January 20, 2025」
過激で無駄な政府のDEIプログラムと優先制度の廃止
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アメリカ合衆国憲法および法律によって大統領に与えられた権限により、ここに次の命令を発する:

第 1 条。目的と方針。バイデン政権は、「多様性、公平性、包摂性」(DEI) という名称で呼ばれる違法で不道徳な差別プログラムを、航空安全から軍事まで連邦政府のほぼすべての側面に押し付けた。これは、バイデン大統領が就任初日に大統領令 13985「連邦政府を通じて人種的公平性とサービスが行き届いていないコミュニティへの支援を推進」を発令したことから始まった協調的な取り組みであった。

大統領令 13985 およびそれに続く命令に従い、ほ​​ぼすべての連邦機関および団体が「公平性行動計画」を提出し、連邦政府への DEI の浸透を促進した方法を詳細に説明した。これらの計画の公開は、膨大な公的浪費と恥ずべき差別を実証した。それは今日で終わります。アメリカ国民は、すべての人に平等な尊厳と敬意をもって奉仕し、貴重な納税者の資源をアメリカを偉大な国にするためだけに費やすことを約束する政府に値する。

第 2 条。実施。(a) 行政管理予算局 (OMB) 局長は、司法長官および人事管理局 (OPM) 局長の支援を受けて、連邦政府における違法な DEI および「多様性、公平性、包摂性、アクセシビリティ」(DEIA) の義務、ポリシー、プログラム、優遇措置、活動など、あらゆる差別的プログラムの終了を調整するものとする。この指令を実行するために、OPM 局長は、要請に応じて司法長官の支援を得て、必要に応じて、この命令に従うために、既存のすべての連邦雇用慣行、労働組合契約、およびトレーニング ポリシーまたはプログラムを検討し、改訂するものとする。連邦雇用慣行 (連邦職員の業績評価を含む) は、個人の自発性、スキル、業績、勤勉さを報奨するものとし、いかなる状況においても DEI または DEIA の要素、目標、ポリシー、義務、または要件を考慮しないものとする。

(b) 各機関、部門、または委員会の長は、必要に応じて司法長官、OMB 長官、および OPM 長官と協議の上、この命令の 60 日以内に以下の措置を講じるものとする:

(i) 法律で認められる最大限の範囲で、すべての DEI、DEIA、および「環境正義」のオフィスおよび役職 (「最高多様性責任者」の役職を含むがこれに限定されない)、すべての「公平行動計画」、「公平」行動、イニシアチブ、またはプログラム、「公平関連」助成金または契約、および従業員、請負業者、または助成金受領者に対するすべての DEI または DEIA パフォーマンス要件を終了する。

(ii) OMB 長官に以下のすべてのリストを提出する:

(A) 2024 年 11 月 4 日現在存在する機関または部門の DEI、DEIA、または「環境正義」の役職、委員会、プログラム、サービス、活動、予算、および支出、およびこれらの役職、委員会、プログラム、サービス、活動、予算、および支出が、2024 年 11 月 4 日以前の機能を維持しようとする意図で誤解を招くような名称変更が行われたかどうかの評価。

(B) 機関または部門の従業員に DEI トレーニングまたは DEI トレーニング資料を提供した連邦政府の請負業者。そして

(C) 2021年1月20日以降にDEI、DEIA、または「環境正義」プログラム、サービス、または活動を提供または推進するために連邦資金を受け取った連邦助成金受給者。

(iii) 副機関長または部門長に次のことを指示する:

(A) 前政権のDEI、DEIA、および「環境正義」プログラムおよびポリシーの運用上の影響(例: 新規DEI雇用数)とコストを評価する。

(B) 28 U.S.C. 530Dに基づく議会通知などの措置を推奨し、機関または部門のプログラム、活動、ポリシー、規制、ガイダンス、雇用慣行、執行活動、契約(保留を含む)、助成金、同意命令、および訴訟の立場を、本命令の第1項で特定されている平等な尊厳と尊重のポリシーと一致させる。機関または部門の長と OMB 長官は共同で、副機関または部門の長がこの指令を実行するために必要な権限とリソースを持っていることを確認するものとする。

(c) 大統領に情報を提供し、大統領が行政部門の適切かつ効果的な公民権政策を策定できるように、国内政策担当大統領補佐官は、OMB 長官、OPM 長官、および各副機関または部門の長が出席する月例会議を招集し、次の事項を行うものとする:

(i) 機関または部門のプログラム、活動、政策、規制、ガイダンス、雇用慣行、執行活動、契約 (保留を含む)、助成金、同意命令、および訴訟の立場における DEI、DEIA、および「環境正義」の普及状況と経済的および社会的コストに関する報告を聞く。

(ii) この命令に従う措置に対する障壁について話し合う。

(iii) 環境正義に関する監視













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最終更新：2025年02月03日 22:19

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